今年3月18日施行的《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定，用人單位、個人通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，涉嫌違法。據(jù)《法治日報》報道，《辦法》施行5個多月以來，仍然有不少因剛性需求無奈選擇社保代繳的人，也仍然有一些機構(gòu)向沒有勞動關(guān)系的個人提供社保代繳服務。

按照傳統(tǒng)的社保繳納規(guī)則，社保繳納以擁有“本地”戶籍、勞動關(guān)系等為基本條件，而不少異地靈活就業(yè)、暫時失業(yè)的人也有接續(xù)社保、積累社保繳納記錄、獲取與社保繳納有關(guān)的買房買車資格等剛需。有需求，就有對應的服務，就有市場。實際上，多年來，社保代繳現(xiàn)象一直存在，社保代繳或掛靠服務也成了一種灰色產(chǎn)業(yè)。

社保代繳大都以虛構(gòu)或偽造勞動關(guān)系等證明材料、虛假掛靠相關(guān)用人單位的手段繞過社保繳納門檻?！渡鐣ｋU基金行政監(jiān)督辦法》把此類行為定性為社保欺詐行為，劃出了法律紅線，也讓社保代繳具有了更高的法律風險。但在法律風險之下，社保代繳服務的渠道依然處于暢通狀態(tài)，相關(guān)代繳機構(gòu)的“吆喝聲”依然響亮，也依然有一些人選擇社保代繳服務。這種現(xiàn)象值得社會反思。

誠然，社保代繳具有失信、違法屬性，也妨害了社?；鸸芾碇刃?，侵害了社保繳納共同體的利益。對于社保代繳理應依法治理，相關(guān)部門應建立聯(lián)合防治機制，以問題為導向，查找社保管理機制的漏洞，加強對社保相關(guān)信息的審核，提升發(fā)現(xiàn)、甄別、攔截虛假證明材料的效能，并實現(xiàn)線索信息共享，按程序及時移交有關(guān)線索，加大對社保代繳行為尤其是數(shù)額巨大、情節(jié)嚴重的社保違法行為的懲戒力度，讓違法者付出必要的法律代價，充分釋放法律的震懾、警示、拒止功能。

同時，有關(guān)部門更應以務實的態(tài)度正視那些冒著風險選擇社保代繳的人的社保繳納需求和困難——他們之所以選擇社保代繳的旁門左道，主要是因為很多地方的社保繳納捆綁了戶籍、勞動關(guān)系等硬性條件，門檻較高，邁不過去。

近年來，靈活就業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)人員越來越多，降低社保繳納門檻、擴大社保繳納及保障范圍已經(jīng)成了一種具有共性的社會需求。對此，廣東、安徽、浙江等地先行先試，出臺實施辦法，給靈活就業(yè)人員在就業(yè)地、居住地繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險開了綠燈，積累了有益的經(jīng)驗，取得了良好的社會效果。

國家層面應在歸納地方經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，盡快推行社保全國統(tǒng)籌，實現(xiàn)一個平臺、一個端口、一個標準、一個條件辦理社保業(yè)務。只要暢通了靈活就業(yè)人員甚至無業(yè)人員繳納社會保險的渠道，實現(xiàn)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的無縫銜接，就能打通標準勞動關(guān)系就業(yè)與靈活就業(yè)社保制度的“堵點”，敞開社保繳納的“正門”。

如此，一些有社保繳納需求的靈活就業(yè)人員或無業(yè)人員。就不用再冒著法律風險或被欺詐的風險走社保代繳的“后門”了，社保代繳的問題也能得到源頭治理。一些地方也應剝離附著在社保上的買房、買車、子女上學等社會治理功能，讓社?；貧w其本質(zhì)功能，從而為治理社保代繳減輕壓力。(李英鋒)

關(guān)鍵詞： 社保代繳 社保繳納 社保繳納規(guī)則 社保繳納門檻