華龍網(wǎng)-新重慶客戶都12月17日9時(shí)34分訊（王靜王小洪）10月11日，全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶賽區(qū)選拔賽成功舉行，遴選出30個(gè)博士后項(xiàng)目參加全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽；
11月8日，重慶市人力社保局邀請(qǐng)行業(yè)技術(shù)專家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、投資人等資深實(shí)戰(zhàn)專家作為培訓(xùn)導(dǎo)師，對(duì)30支參賽團(tuán)隊(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
12月14日，2021重慶英才大會(huì)“英才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造項(xiàng)目大賽決賽舉行，博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽遴選產(chǎn)生的8個(gè)項(xiàng)目參加決賽，與其他項(xiàng)目同臺(tái)競(jìng)技；
12月14日，全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶代表團(tuán)出征儀式舉行，47名“重慶英才”喊出“勇摘桂冠，為重慶增光”的宣言；
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所有準(zhǔn)備，都是蓄勢(shì)待發(fā)。12月18日，第一屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽開賽在即，重慶代表團(tuán)將在新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥與大健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品、其他行業(yè)等八個(gè)專業(yè)領(lǐng)域展開激烈角逐，一展“重慶英才”創(chuàng)新風(fēng)采。
重慶，正在用海納百川的胸懷迎接天下英才，以蹄疾步穩(wěn)的節(jié)奏全面鋪開人才新局面，讓越來越多的博士后青年創(chuàng)新人才在巴渝大地上“挑大梁、當(dāng)主角”，站上雙創(chuàng)“C位”。
匯聚博士后“強(qiáng)磁場(chǎng)”，帶動(dòng)雙創(chuàng)“加速度”
陳志友，四川內(nèi)江人，西南大學(xué)出站博士后。他創(chuàng)立的四川云萃農(nóng)業(yè)科技有限公司，將高校的一些先進(jìn)科技成果進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化用于推動(dòng)地方農(nóng)業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，云萃已面向全國(guó)推廣柑桔新品種3。5萬畝，油菜新品種100萬余畝。為農(nóng)民創(chuàng)造了一萬余個(gè)就業(yè)崗位，帶動(dòng)2312戶貧困戶脫貧，每戶年均增收5。4萬元，總計(jì)增收1。2億元。
鄭怡，遼寧大連人，陸軍軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院內(nèi)分泌科研究員、博士生導(dǎo)師。博士畢業(yè)后，這位東北姑娘只身來到重慶，入渝8年，她專注內(nèi)分泌科的科研工作，研究成果獲得國(guó)際認(rèn)可。她坦言，重慶是一座值得托付的城市。
鄭磊，重慶人，海外留學(xué)歸來后選擇在中國(guó)科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院開展博士后研究工作。目前，他已入住兩江新區(qū)人才公寓，還拿到了兩江新區(qū)對(duì)博士后每年10萬元的個(gè)人補(bǔ)貼資助，這對(duì)事業(yè)剛起步的鄭磊來說，是一種莫大的鼓勵(lì)。
“栽下梧桐樹，引來金鳳凰?！苯┠陙?，重慶“近者悅、遠(yuǎn)者來”的引才用才格局逐步形成，以博士后人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手，不斷改革完善博士后制度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)集聚一批高層次創(chuàng)新型人才，為重慶高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶市博士后科研平臺(tái)累計(jì)達(dá)到463個(gè)，其中國(guó)家流動(dòng)站83個(gè)、國(guó)家工作站70個(gè)，市級(jí)工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）310個(gè)；招收培養(yǎng)博士后人才5893人，出站2896人；博士后年招收人數(shù)從“十三五”初的255人提高到2020年的806人，實(shí)現(xiàn)連續(xù)“倍增”，今年將突破1000人；出站留渝比例從68%提升至80%。
此外，重慶市還在不斷加大引才力度，精心打造“重慶英才”品牌，并通過“百萬英才興重慶”活動(dòng)，赴清華大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、西南大學(xué)開展了博士后專場(chǎng)招聘活動(dòng)，借助第三方招聘機(jī)構(gòu)力量召開華西醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)、微電子與半導(dǎo)體、材料與機(jī)械等專場(chǎng)博士后招收活動(dòng)，收獲博士畢業(yè)生意向進(jìn)站簡(jiǎn)歷600余份。
這些簡(jiǎn)歷的背后，意味著越來越多的高精尖青年人才在關(guān)注重慶，西南地區(qū)人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”已然形成，區(qū)域發(fā)展的“新引擎”正在奏響。
跨前一步“問需問急”，精準(zhǔn)服務(wù)“不打烊”
良禽擇木而棲，賢才觀風(fēng)聽潮。人才強(qiáng)市的背后，折射出的是重慶不斷優(yōu)化政策、創(chuàng)造環(huán)境，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力更強(qiáng)，讓博士后青年創(chuàng)新人才大展拳腳的舞臺(tái)更寬。
2019年6月，張建生（河北人）從重慶大學(xué)博士后出站，當(dāng)時(shí)他和他的同學(xué)正在猶豫去留問題。高新區(qū)在第一時(shí)間告知他們重慶將在11月舉辦英才大會(huì)，讓他們?cè)诖髸?huì)期間了解重慶的引才政策，同時(shí)，還給他們發(fā)放了重慶英才卡，提供了很多便利的政策，因此張建生選擇留在重慶，現(xiàn)任重慶杰品科技股份有限公司工程技術(shù)研究中心主任，長(zhǎng)期從事精密成型工藝及模具方面的研究和產(chǎn)業(yè)化推廣工作。
“重慶的人才政策覆蓋面非常廣，考慮得非常全面，從2019年6月份我博士后出站，市區(qū)兩級(jí)陸續(xù)給予科研經(jīng)費(fèi)資助，幫我實(shí)現(xiàn)了從科研小白到公司實(shí)際科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的轉(zhuǎn)換，受益良多?！睆埥ㄉ榻B，他是第一批拿到重慶高新區(qū)職改辦頒發(fā)的高級(jí)工程師職稱證書的人?；谥貞c市針對(duì)博士后、留學(xué)歸國(guó)人員和特殊人才的綠色通道，讓他只花費(fèi)了一年零兩個(gè)月的時(shí)間，就從一名博士進(jìn)階到高級(jí)工程師。
“溝通”跨前一步，“落地”更快一點(diǎn)。為了讓青年科技人才立住腳、留住心、扎下根，重慶全面提檔人才服務(wù)事項(xiàng)，向獲得國(guó)家“博新計(jì)劃”以及重慶市“博新計(jì)劃”的博士后人員發(fā)放重慶英才服務(wù)A卡，納入我市人才安居政策、英才服務(wù)管理辦法對(duì)象范圍，實(shí)現(xiàn)“一張服務(wù)卡，一支服務(wù)隊(duì)，一張服務(wù)網(wǎng)，一套服務(wù)事項(xiàng)，一系列活動(dòng)”全方位服務(wù)。首批推出人力資源、家政、租房、非學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等13項(xiàng)服務(wù)指引，逐步拓展到68項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦、掌上辦、線上辦、一站式辦”。
此外，重慶還搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，打造“重慶博士后沙龍”活動(dòng)品牌，鼓勵(lì)博士后圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目和基層需求開展跨學(xué)科交流，讓博士后們熟起來、熱起來、動(dòng)起來。同時(shí)，還統(tǒng)籌解決人才子女入學(xué)需求等“關(guān)鍵小事”，提高人才歸屬感與幸福度。
有誠(chéng)意“渝您相約”，更有實(shí)力“渝見未來”
目前，西部（重慶）科學(xué)城已擁有28個(gè)博士后工作站；江北區(qū)博士后科研工作站已達(dá)31家；沙坪壩已創(chuàng)建21個(gè)博士后科研工作站；兩江新區(qū)已累計(jì)獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站12家、市級(jí)博士后科研工作站40家……
為加快推進(jìn)博士后科研平臺(tái)建設(shè)，重慶大力支持國(guó)內(nèi)外知名院所在渝設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等設(shè)站，采取“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”“先設(shè)后批”等靈活措施，“十四五”末實(shí)現(xiàn)全市重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)博士后科研站全覆蓋。
此外，重慶市各區(qū)縣還相繼出臺(tái)博士后配套政策，渝北區(qū)、巴南區(qū)、銅梁區(qū)、兩江新區(qū)、高新區(qū)等對(duì)博士后資助進(jìn)行了1：1配套，渝北區(qū)將博士后人才納入“臨空英才”服務(wù)，提供科研資助最高200萬元、人才補(bǔ)貼最高100萬元、購(gòu)房補(bǔ)貼最高50萬元。
“重慶出臺(tái)了系列愛才敬才重才政策，正積極打造一大批一流事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提供貼心人才服務(wù)，有誠(chéng)意‘渝您相約’，有實(shí)力‘渝見未來’。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人在人才政策推薦中提到。
事實(shí)上，在2020年，重慶市已出臺(tái)博士后“黃金18條”政策，全方位培養(yǎng)用好博士后人才，實(shí)行“引育留用”并舉，建立了全鏈條、全周期、全球化博士后培養(yǎng)機(jī)制?！把a(bǔ)鏈成線”建立了“站前、站中、站后”全鏈條資助體系，即站前讀博給予定向培養(yǎng)資助，在站享受地方財(cái)政資助全覆蓋，出站留渝給予科研啟動(dòng)資助，市級(jí)博士后綜合資助最高可達(dá)104萬元。近300名在讀博士與設(shè)站單位簽訂了博士博士后連續(xù)培養(yǎng)協(xié)議，青年科研人才“蓄水池”逐步成型。“十四五”期間，重慶將深入實(shí)施博士后“倍增”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)重慶市博士后“百千萬”目標(biāo)，即“遴選百名優(yōu)秀博士后創(chuàng)新人才，年招收博士后人數(shù)突破千人，打造萬名博士后青年科技人才隊(duì)伍”。
發(fā)展是“第一要?jiǎng)?wù)”、人才是“第一資源”，關(guān)鍵核心技術(shù)要不來、買不來、討不來。對(duì)于敢做先鋒，勇于追夢(mèng)的博士后來說，面對(duì)這樣一份“最掏心”的招聘，相信他們能看見重慶的誠(chéng)意與熱情。
回答時(shí)代之問，回應(yīng)發(fā)展所需，重慶將深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神，按照人社部統(tǒng)一部署，以更高站位、更廣眼界、更實(shí)舉措、更優(yōu)服務(wù)，推動(dòng)我市博士后工作更好更快發(fā)展，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自強(qiáng)自立貢獻(xiàn)力量。
