職教芻議

三孩政策落地 托育服務亟待補上短板助力中小學勞動教育 職校大有可為

新聞：國家衛(wèi)健委有關調查數(shù)據(jù)顯示，全國現(xiàn)有0~3歲的嬰幼兒4200萬。據(jù)調查，其中1/3有比較強烈的托育服務需求，但現(xiàn)在的實際入托為5.5%，供給和需求缺口還很大。

點評：三孩政策落地，很多育齡夫婦卻表示不想生，這其中養(yǎng)育成本過高是制約人們生育潛力釋放的重要瓶頸。構建三孩生育政策及其配套支持措施，構建完善的普惠托育服務體系，切實降低生育養(yǎng)育教育成本，成為迫切需要解決的問題。

當前，發(fā)展學前教育的主要目標，依然集中在實現(xiàn)3歲至6歲的兒童入園。面向3歲以下兒童的托育體系，離百姓需求還存在較大的差距。調查顯示，現(xiàn)有托育機構中大多數(shù)是民辦，且收費較高，公辦、普惠的不足兩成。孩子“無處可托”“不放心”，難以平衡育兒與工作間的關系，會直接影響育齡夫婦的生育決策。

要緩解廣大育齡夫婦生育的后顧之憂，亟須建立普惠性托育體系，以普惠和質量兩個核心為抓手，提升托育服務的公益性、普惠性和優(yōu)質性。

推動托育公共服務體系建設，讓廣大普通家庭“有得上”的同時也能夠“上得起”，有關部門應積極作為，通過專項資金等財政保障方式，在全國各地建設普惠性托育機構，支持有條件的公辦園舉辦接收3歲以下嬰幼兒托班。

與此同時，還要通過多途徑、多元化的激勵政策，借助社會力量做大做強托育資源。各地要根據(jù)實際情況，運用土地劃撥、租金減免等多種方式支持各類普惠性托育機構建設，提高國有企事業(yè)單位、機關、社區(qū)和個人等主體舉辦普惠性托育機構的積極性，同時加強評估與督導，確保托育機構不僅能夠辦起來，而且能夠辦得好。

新聞：暑假期間，多地職業(yè)院校舉行暑期職業(yè)體驗活動，充分發(fā)揮自己的職業(yè)教育場地、師資等優(yōu)勢，推出貼近生活，適合中小學生身心發(fā)展規(guī)律的體驗項目，引導學生實地感受、參與真實的職業(yè)情境和體驗崗位，進一步激發(fā)學生的興趣和職業(yè)意識。

點評：打開校門，開放實訓基地，讓中小學生走進來看一看，是促進普職融通，深入實施素質教育的重要途徑。

職業(yè)教育肇始于勞動實踐，與勞動教育一脈相承，其厚實的實踐資源是普通中小學和普通高校都不具備的。這使得職業(yè)院校在開展職業(yè)啟蒙、職業(yè)認知、職業(yè)體驗與勞動技術教育方面具備天然的優(yōu)勢，為助推中小學勞動教育提供了更為可能的空間。

職業(yè)院校如何推動中小學勞動教育的開展?“請進來”，讓中小學生在職業(yè)院校感受勞動之味是題中應有之意。通過開展職業(yè)體驗項目、職業(yè)教育活動周等活動，為中小學生搭建職業(yè)體驗的多元學習與互動平臺，能夠促進中小學生增強職業(yè)認識，感受職業(yè)樂趣，在充分體驗過程中培養(yǎng)正確的勞動價值觀和良好的勞動品質。此外，還需要“走出去”，職業(yè)院校教師可以在中小學實訓條件具備的情況下，為中小學生送“課”上門，指導手工制作、科技創(chuàng)作等實踐活動，傳授職業(yè)基礎知識和基本技能，培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)，提高創(chuàng)新精神和實踐能力。

總之，僅靠中小學自身的力量，無法支撐起勞動教育的有效實施，也不能很好地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)學生的職業(yè)興趣、職業(yè)認知。助推中小學勞動教育的復歸、成長與壯大，在孩子心中種下“技能讓生活更美好”的種子，職業(yè)院校責無旁貸，也大有可為。(記者 沙洲)