初心如磐踐使命，奮楫篤行啟新程。5月5日，綠韻數(shù)字化健康科技召開2023年第一季度工作總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會。綠韻數(shù)字化健康科技總裁彭銘攜公司高管以及全體員工參與會議，廣州員工通過遠(yuǎn)程會議形式連線參加。
第一季度優(yōu)秀經(jīng)理
第一季度優(yōu)秀員工
(資料圖片)
為發(fā)揮榜樣力量，樹立工作標(biāo)桿，營造向先進(jìn)學(xué)習(xí)的良好氛圍。會上，公司對2023年一季度優(yōu)秀經(jīng)理及優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰及頒獎。獲獎人員既有市場一線的先鋒，也有服務(wù)保障的同事。他們來自不同部門，承擔(dān)不同職責(zé)，但都兢兢業(yè)業(yè)，全心付出，始終將公司服務(wù)理念恪守于心，為公司發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。而他們也從多方面和大家分享了自己的經(jīng)驗和感悟，目前市場業(yè)務(wù)運作節(jié)奏增強(qiáng)，各項工作有條不紊，大家內(nèi)心充滿干勁，斗志滿滿！
新員工自我介紹
新員工的加入為綠韻數(shù)字化健康科技的發(fā)展注入了新的血液，增添了新的活力。會上，新入職的員工進(jìn)行了自我介紹，并表達(dá)了將會迅速找準(zhǔn)定位，融入到工作中的愿望。我們也期待他們在新的征程中揚帆遠(yuǎn)航，開創(chuàng)新的精彩！
聚焦目標(biāo)管理 亮劍2023
從《亮劍》看目標(biāo)管理的好處：
1、讓團(tuán)隊有統(tǒng)一的目標(biāo)，配合的效率更高
2、各司其職，每個人都在各自的層面上工作
3、讓管理者更容易專注重點
4、有利于激發(fā)員工的積極主動性
錨定目標(biāo)，創(chuàng)新升級；深度滲透，提升競爭。彭總開宗明義，一攬大局，解析如何打造高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)？其一、必須統(tǒng)一思想，統(tǒng)一價值觀，樹立高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量、高專業(yè)、高服務(wù)、高協(xié)調(diào)的工作標(biāo)準(zhǔn)，打造核心競爭力，未雨綢繆；其二，重視企業(yè)的三大指標(biāo)，即業(yè)績指標(biāo)、利潤指標(biāo)、稅收指標(biāo)，涓涓細(xì)流可成大海，必須在戰(zhàn)略層面、頂層設(shè)計、戰(zhàn)術(shù)制定上達(dá)成共識，實現(xiàn)企業(yè)的長久穩(wěn)定、高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
他山之石，可以攻玉；他人之事，我事之師。彭總高瞻遠(yuǎn)矚，運籌帷幄，剖析如何打造永久的銷售及消費管道？通過對比行業(yè)的整體數(shù)據(jù)，以及對一些穿越了周期的企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)的成功本質(zhì)上是源于回歸常識。而對于我們公司而言，更應(yīng)該聚焦流量和留量，堅持以產(chǎn)品為導(dǎo)向，用服務(wù)創(chuàng)價值！同時注重夯實事業(yè)發(fā)展的基本功，回歸大眾生活常識！
當(dāng)今時代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為影響世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵變量，數(shù)字化已成為當(dāng)今社會發(fā)展的主趨勢，我們已經(jīng)邁入“全民數(shù)字化”時代！彭銘總裁緊抓趨勢，建立“數(shù)字化清通養(yǎng)健康管理”的戰(zhàn)略模型，并在會上對戰(zhàn)略的基本理論進(jìn)行了深度闡述，同時分析了公司與市場層面存在的誤區(qū)和不足，字字珠璣，發(fā)人深省， 而未來公司也將圍繞數(shù)字化清通養(yǎng)健康管理戰(zhàn)略核心規(guī)劃、部署工作，以“四維度”為基本，強(qiáng)大“六支撐”，強(qiáng)化“五大抓手”，形成“兩驅(qū)動”，以“四率”全面統(tǒng)率全局，為事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷地能量。
健康管理永遠(yuǎn)是朝陽產(chǎn)業(yè)，數(shù)字化的時代正蓬勃發(fā)展，筋膜學(xué)的生命力強(qiáng)大。最后，彭總號召大家馬上行動起來，主動、創(chuàng)新、開拓性地努力和工作，凝聚一條心、上下一盤棋、擰成一股繩，共同吹響“二季度”的沖鋒號，再創(chuàng)新輝煌！
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化不是一朝一夕之功，而是長期貫徹執(zhí)行的結(jié)果。會議期間，大家齊誦公司企業(yè)文化口號，進(jìn)一步加深了員工對企業(yè)文化的認(rèn)同，增強(qiáng)了團(tuán)隊之間的凝聚力。一直以來，公司倡導(dǎo)“家的文化、水的精神”，并遵循“以人為本”的價值理念，從生活、情感和成長環(huán)節(jié)關(guān)愛和善待員工，為員工構(gòu)建價值實現(xiàn)的平臺，與員工追求美好生活同向而行。
在輕松愉悅的氛圍中，公司一季度員工集體生日會溫馨開啟，彭銘總裁為壽星們送上生日福利。伴隨著“生日快樂”的祝福歌聲，壽星們紛紛許下心愿，并與大家共同分享香甜的蛋糕，現(xiàn)場歡聲笑語、熱鬧非凡，暖暖的情誼在每個人心間流淌。大家紛紛許愿，共同祝愿綠韻數(shù)字化健康科技的明天更加美好！
踔厲奮發(fā)正當(dāng)時，篤行不怠向未來。接下來，綠韻數(shù)字化健康科技全體員工將牢記戰(zhàn)略規(guī)劃，緊盯奮斗目標(biāo)，以更飽滿的激情、更昂揚的斗志、更積極的工作態(tài)度和努力拼搏的工作精神，力爭上游、勇毅前行，為完成2023年度目標(biāo)而努力奮斗！
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