為進一步加強樓棟長隊伍的建設(shè)和管理，切實發(fā)揮好樓棟長在社區(qū)服務(wù)與基層治理中承上啟下的作用，讓社區(qū)網(wǎng)格化管理工作落實、落細，提升樓棟長的能力素質(zhì)，更好地為居民群眾服務(wù)，近日，安寧市云化社區(qū)召開了2022年第一季度樓棟長工作專題會議暨培訓會，社區(qū)45名樓棟長參加了會議。

會議對兩個月以來樓棟長的工作進行了總結(jié)與肯定，對樓棟長的工作職責、日常管理辦法、工作制度及激勵機制進行了詳細解讀，并就工作方法、溝通交流技巧、表冊填寫等業(yè)務(wù)知識對樓棟長進行了培訓。會議希望各位樓棟長提高思想認識，認真履行好“五大員”職責，積極配合社區(qū)開展好各項工作，共同努力打造平安和諧社區(qū)。會上，樓棟長們還積極提出了當前工作中遇到的困難與問題，并發(fā)表了意見和建議。

會議結(jié)束后，樓棟長們來到居民小組工作室領(lǐng)取了考核積分獎勵，并表示接下來會在社區(qū)黨委、居民小組黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行好樓棟長的職責，服務(wù)好本樓棟的居民群眾，為和諧社區(qū)的建設(shè)貢獻自己的一份力量。

此次會議的召開，進一步明確了樓棟長職責，壓實了樓棟長責任，提高了樓棟長的工作技巧，為社區(qū)建設(shè)好樓棟長隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)。

下一步，社區(qū)黨委將全面落實主體責任，充分發(fā)揮好黨建引領(lǐng)樓棟長隊伍建設(shè)的作用，積極探索和完善樓棟長隊伍建設(shè)與管理新方式，打造一支優(yōu)良的樓棟長隊伍，使社區(qū)的治理能力和治理水平得到進一步的提升。

關(guān)鍵詞： 激勵機制 和諧社區(qū) 營商環(huán)境 科技創(chuàng)新