財(cái)聯(lián)社10月24日訊(記者 林堅(jiān))今日券商板塊走出了一波沖高回落的行情，新三板掛牌券商國(guó)都證券卻以16.41%的漲幅成為券商股中的一枝獨(dú)秀，這也讓其在整個(gè)券商板塊中格外突兀。

圖為國(guó)都證券10月24日交易情況

(相關(guān)資料圖)

基本面出現(xiàn)變化？答案并不是。如此漲幅或主要是由國(guó)都證券當(dāng)日僅一手的交易量、149元的成交額造就的。

財(cái)聯(lián)社記者注意到，16.41%的漲幅是國(guó)都證券2022年以來創(chuàng)下第二高漲幅，最大漲幅是今年4月12日創(chuàng)下，漲幅達(dá)到36.75%。兩次漲幅情節(jié)相似，4月12日，國(guó)都證券有3手交易，成交額為480元，最終錄得大漲。

截至目前，新三板掛牌券商僅有國(guó)都證券、粵開證券以及東海證券，除了國(guó)都證券，另外兩家券商今日也有上漲行情，三者最新市值分別達(dá)到86.87億元、42.2億元以及129.89億元，今年以來，三只個(gè)股交易度并不活躍。

由于交易有限，所以國(guó)都證券開盤時(shí)拋出的一手交易令股價(jià)異動(dòng)，并不罕見，這對(duì)于新三板個(gè)股來說是常態(tài)。不過，股價(jià)異常表現(xiàn)背后的國(guó)都證券，最近似更被市場(chǎng)關(guān)注。自今年5月，班子已進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，一直默默無為的國(guó)都證券，距離一家有競(jìng)爭(zhēng)力券商還有多遠(yuǎn)？

自曝人才流失嚴(yán)重，高管頻繁變動(dòng)

2022年顯然是國(guó)都證券高管頻繁變動(dòng)的一年。

今年2月，國(guó)都證券時(shí)任總經(jīng)理韓本毅因工作原因辭去總經(jīng)理職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任國(guó)都證券其它職務(wù)。隨后，國(guó)都證券董事會(huì)決定由時(shí)任副總經(jīng)理?xiàng)罱瓩?quán)在選聘出新任總經(jīng)理前代為履行總經(jīng)理職務(wù)。2-3月，國(guó)都證券時(shí)任職工代表監(jiān)事陳躍武和國(guó)都證券時(shí)任副總經(jīng)理謝榮也相繼遞交了辭職申請(qǐng)。

2022年不到半年，國(guó)都證券3位董監(jiān)高離職頗受關(guān)注，其中時(shí)任總經(jīng)理韓本毅的離職更顯突出。記者注意到，韓本毅從2020年12月韓本毅當(dāng)選為國(guó)都證券總經(jīng)理算起，任職時(shí)長(zhǎng)僅1年零2個(gè)月，此外，在表決“聘任韓本毅擔(dān)任公司總經(jīng)理”的議案時(shí)，還出現(xiàn)了2票反對(duì)、1票棄權(quán)的情況。

就在今年5月，楊江權(quán)與原固定收益部總經(jīng)理李銳共同升職，聘任原代總經(jīng)理?xiàng)罱瓩?quán)為總經(jīng)理，聘任固定收益部總經(jīng)理李銳為副總經(jīng)理。其中，李銳也因37歲年齡，是國(guó)都證券管理層內(nèi)年紀(jì)最小的一位，因而同樣受到行業(yè)關(guān)注。

對(duì)于楊江權(quán)、李銳的升職，國(guó)都證券解釋稱是公司治理和經(jīng)營(yíng)需要，楊江權(quán)和李銳的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有積極的促進(jìn)作用。本次總經(jīng)理、副總經(jīng)理任命符合該公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需求。

人事變動(dòng)頗為頻繁或是行業(yè)提起國(guó)都證券時(shí)更為關(guān)注的話題。就在近期的10月18日，國(guó)都證券還發(fā)布公告稱，董事、獨(dú)立董事也將換人。公告顯示，因公司獨(dú)立董事雷達(dá)、董事周立業(yè)先后分別辭去了各自所擔(dān)任的獨(dú)立董事、董事職務(wù)，國(guó)都證券擬任命新董事與獨(dú)立董事，而該任命結(jié)果將于11月3日經(jīng)股東大會(huì)審議后正式出爐。

圖為國(guó)都證券《2021年度股東大會(huì)會(huì)議文件》

這種人員頻繁變更的印象更來自于2021年。國(guó)都證券今年6月披露的《2021年度股東大會(huì)會(huì)議文件》顯示，2021年公司分類評(píng)價(jià)結(jié)果為C類CC級(jí)，扣分項(xiàng)涉及了公司合規(guī)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理及信息技術(shù)管理方面。其中，公司2021年人才流失較為嚴(yán)重，總部員工離職率達(dá)19.6%，多個(gè)部門面臨人力資源補(bǔ)充不足的問題。

而2021年人才流失中就包括了也曾任過國(guó)都證券總經(jīng)理一職的趙遠(yuǎn)峰。他于2018年底出任國(guó)都證券總經(jīng)理一職，但在任職了兩年左右的時(shí)間，2020年12月，他被降為副總經(jīng)理，最終在2021年10月離職。

對(duì)于暴露的系列問題，國(guó)都證券在《2021年度股東大會(huì)會(huì)議文件》稱，公司管理層正帶領(lǐng)全體員工，對(duì)目前公司存在的問題逐一跟進(jìn)，切實(shí)提高解決問題的精確度和執(zhí)行力，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

上半年業(yè)績(jī)欠佳，何時(shí)起跑？

作為2001年12月28日成立的綜合性證券公司，國(guó)都證券于2017年3月31日在新三板掛牌上市，如今已有超過五年的掛牌時(shí)長(zhǎng)，而今年上半年，除了人事有所變化，該公司業(yè)績(jī)變化亦然，這是股價(jià)此次大漲的前置背景。

今年上半年，國(guó)都證券與多數(shù)券商一樣，表現(xiàn)有限，上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.54億元，同比下降33.65%，實(shí)現(xiàn)歸屬于掛牌公司股東的凈利潤(rùn)2.25億元，同比下降42.98%。營(yíng)收、凈利潤(rùn)雙滑坡，主要因?yàn)楣竟蕛r(jià)值變動(dòng)收益、手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入、利息凈收入等減少所致。其中，收取利息、手續(xù)費(fèi)及傭金的現(xiàn)金流入同比減少1.13億元，降幅20.32%。

聚焦2022年整體經(jīng)營(yíng)情況，隨著四季度已經(jīng)開始，國(guó)都證券董事長(zhǎng)翁振杰曾在公司中期會(huì)議有過評(píng)述性發(fā)言，涉及發(fā)展部署，他表示，“取得優(yōu)異成績(jī)的部門要戒驕戒躁，要保住經(jīng)營(yíng)成果，防止發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，確保公司今年平穩(wěn)渡過；未完成預(yù)算的部門要有危機(jī)感、緊迫感，不要紙上談兵，在最后一個(gè)季度，全力以赴，努力完成既定目標(biāo)?！?/p>

截至6月30日，國(guó)都證券資產(chǎn)總額381.96億元，與上年度末相比增長(zhǎng)16.83%；歸屬于掛牌公司股東的凈資產(chǎn)100.95億元，與上年度末相比微降1.14%。可以看到，國(guó)都證券第四季度將在業(yè)務(wù)上有所發(fā)力，值得期待。

關(guān)鍵詞： 國(guó)都證券 獨(dú)立董事 副總經(jīng)理