原標(biāo)題:法本信息:關(guān)于公司2022年度董事、監(jiān)事、高級管理人員薪酬方案的公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有 虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）依據(jù)《公司章程》，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營發(fā)展情況，并參照行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定了 2022年度董事、監(jiān)事及高級管理人員的薪酬方案，并于 2022年 4月 22日召開的第三屆董事會第十次會議、第三屆監(jiān)事會第十次會議審議通過，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下： 一、適用對象
公司的董事、監(jiān)事及高級管理人員。
二、適用期限
2022年 1月 1日——2022年 12月 31日。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）董事薪酬方案
1、現(xiàn)任公司董事（不含獨(dú)立董事）依照其所任崗位職務(wù)，根據(jù)公司經(jīng)營情況并參考公司現(xiàn)有薪酬與績效考核相關(guān)制度領(lǐng)取薪酬，不另外領(lǐng)取董事津貼。
2、現(xiàn)任獨(dú)立董事津貼標(biāo)準(zhǔn)為 10萬元/年（稅前）。
（二）監(jiān)事薪酬方案
監(jiān)事會成員依照其所任崗位職務(wù)，根據(jù)公司經(jīng)營情況并參考公司現(xiàn)有薪酬與績效考核相關(guān)制度領(lǐng)取薪酬，不另外領(lǐng)取監(jiān)事津貼。
（三）高級管理人員薪酬方案
公司現(xiàn)任高級管理人員依照其所任崗位職務(wù)，根據(jù)公司經(jīng)營情況并參考公司現(xiàn)有薪酬與績效考核相關(guān)制度領(lǐng)取薪酬，不另外領(lǐng)取高級管理人員津貼。
四、其他規(guī)定
（一）公司董事、監(jiān)事、高級管理人員薪金按月發(fā)放；獨(dú)立董事津貼按月發(fā)放。
（二）公司董事、監(jiān)事及高級管理人員因換屆、改選、任期內(nèi)辭職等原因離任的，薪酬按其實(shí)際任期計算并予以發(fā)放。
（三）上述薪酬涉及的個人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳。
（四）根據(jù)相關(guān)法規(guī)及公司章程的要求，上述高級管理人員薪酬方案自董事會審議通過之日起生效，董事和監(jiān)事薪酬方案須提交股東大會審議通過方可生效。
五、備查文件
（一）《第三屆董事會第十次會議決議》；
（二）《第三屆監(jiān)事會第十次會議決議》。
特此公告。
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
董事會
二〇二二年四月二十六日
