10月18日-19日，2021年“百萬英才興重慶”北京行活動(dòng)圓滿舉行。2天來，組團(tuán)赴京攬才的重慶企業(yè)，共收到簡歷1662份，其中清華大學(xué)專場就收到239份。
“重慶很吸引我。”
“政策好，發(fā)展機(jī)遇大！”
這是招聘會(huì)上求職者們的一致評(píng)價(jià)。
的確，重慶正舉全市之力推進(jìn)西部（重慶）科學(xué)城建設(shè)，加快打造全國具有影響力的科技創(chuàng)新中心。不久的將來，這里將集聚340萬創(chuàng)新人才。
廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才的重慶，“英雄帖”上有哪些亮點(diǎn)？又憑什么吸引“高精尖缺”型人才？
吸引力——
發(fā)展機(jī)遇、人文精神與科技創(chuàng)新
“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)是國家戰(zhàn)略部署，對(duì)于研究凝聚態(tài)物理方面的我來說，也是一次‘領(lǐng)軍’科技創(chuàng)新項(xiàng)目的機(jī)會(huì)?！睂?duì)中國工程物理研究院在讀博士申康琦而言，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，重慶對(duì)人才的求賢若渴和近年來的飛速發(fā)展，正好給了她機(jī)會(huì)。
“2020年中國科學(xué)探索獎(jiǎng)有兩個(gè)重慶人，香港中文大學(xué)的何旭華和中國科技大學(xué)的傅堯，重慶人從來不缺乏創(chuàng)新精神、鉆研精神?！鼻迦A大學(xué)有機(jī)化學(xué)博士研究生黃謀新說，他對(duì)這個(gè)座城市的憧憬，從來都與精神有關(guān)。
在黃謀新的印象中，重慶有開往春天的李子壩最美輕軌、橫跨長江的過江索道、依山而建的洪崖洞吊腳樓。他認(rèn)為，這些別具一格的城市風(fēng)景能享譽(yù)全國，亦因其背后蘊(yùn)含著重慶人敢想、敢干、敢為人先的創(chuàng)新精神。
“很巧，搞科研也要這樣的精神?！秉S謀新對(duì)重慶打造全國科技創(chuàng)新中心充滿信心。
在這場招聘會(huì)上，重慶機(jī)場集團(tuán)、重慶科技學(xué)院和重慶中冶建工集團(tuán)有限公司的現(xiàn)場招聘人員也都感覺到，求職者們?cè)絹碓疥P(guān)注重慶人文精神，因?yàn)檫@代表著一座城市的底蘊(yùn)。此外，他們也對(duì)重慶“求賢若渴”背后的戰(zhàn)略定位與科技創(chuàng)新建設(shè)充滿了期待。
“如果說底氣之源是重慶人樂觀、堅(jiān)韌的文化屬性，逢山開道、遇水架橋的堅(jiān)韌精神，那么底氣之根便是擺在眼前，實(shí)實(shí)在在的發(fā)展趨勢(shì)?！敝貞c市人力社保局人力資源流動(dòng)管理處處長劉青青認(rèn)為，近年來，重慶正營造良好政治生態(tài)，圍繞“兩點(diǎn)”定位，建設(shè)“兩地、兩高”目標(biāo)，“發(fā)揮三個(gè)作用”，樁樁件件都關(guān)系到國家發(fā)展前途命運(yùn)，未來可期。
新動(dòng)向——
到重慶去，干事創(chuàng)業(yè)！
收到簡歷1662份，碩士占66%，博士占29%，初步達(dá)成意向人才553人，其中博士167人，碩士380人……
這是本次“百萬英才興重慶”北京行活動(dòng)交出的成績單。
其實(shí)，不僅僅是這次活動(dòng)。外地人才來重慶干事創(chuàng)業(yè)，早有端倪可尋。
智聯(lián)招聘此前發(fā)布的一份《2021中國城市人才吸引力排名》報(bào)告顯示，重慶自2018年來，人才凈流入“轉(zhuǎn)正”。而北京以5.8%的占比，居于“流入重慶的人才主要來源地”的第二位。
2020年，畢業(yè)于北京工業(yè)大學(xué)的李湖海和“死黨”王隆權(quán)離開北京，帶著創(chuàng)新項(xiàng)目“智能地庫層高優(yōu)化技術(shù)”，一頭扎進(jìn)了重慶兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)。其項(xiàng)目先后在成都、重慶落地孵化，短時(shí)間內(nèi)，在重慶空港片區(qū)拿下了多個(gè)房產(chǎn)地庫優(yōu)化工程，從孵化到生意，用時(shí)不到半年。
李湖海表示，對(duì)于科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)（或初創(chuàng)企業(yè)）來說，目前一線城市并非創(chuàng)業(yè)的最佳選擇。而重慶有足夠廣闊的市場空間，足夠雄厚的產(chǎn)業(yè)積累，足夠?qū)捜莸膭?chuàng)業(yè)環(huán)境，完善的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，還有極富誘惑力的發(fā)展遠(yuǎn)景。
最重要的是，重慶對(duì)創(chuàng)新人才尤其科研人才是求賢若渴，對(duì)科技企業(yè)及團(tuán)隊(duì)更是視若珍寶。
重慶市人才交流服務(wù)中心副主任董濤介紹，此次北京行活動(dòng)，就是一條讓優(yōu)秀人才和重點(diǎn)企業(yè)“雙向選擇”的“綠色通道”，旨在吸引更多“高精尖缺”人才來渝發(fā)展。
重慶也出臺(tái)了很多暖心政策，如對(duì)“塔尖”“塔身”“塔基”人才等提供5萬-200萬不等的各類資金支持。在安居方面，重慶更是提供了定向配租人才房、放大公積金貸款額度等利好政策，對(duì)高層次人才甚至可以低價(jià)配售或贈(zèng)送產(chǎn)權(quán)。
資金和生活解決了，那么服務(wù)呢？
劉青青談到，為了引得進(jìn)、留得下，重慶在向人才發(fā)放重慶英才服務(wù)卡的同時(shí)，還將組建一支1600余人的人才服務(wù)專員隊(duì)伍，為人才提供1對(duì)1貼心服務(wù)，確保人才政策全落實(shí)。
值得一提的是，重慶英才渝快辦、重慶英才服務(wù)港，還將為人才量身定制出入境、職稱評(píng)審、醫(yī)療保健、住房保障、子女入學(xué)、旅游服務(wù)等“75項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)”，使重慶成為全國人才服務(wù)項(xiàng)目最多的城市。
建議——
分類施策、筑穩(wěn)“塔基”、搭建平臺(tái)
以人才為本，重慶如何做得更好？部分專家、學(xué)者提出了建議。
重慶市政協(xié)委員，重慶英才·名家名師劉東方認(rèn)為，除了“塔尖”“塔身”，“塔基”的穩(wěn)定性也很重要。他建議搭建一些公共的科研平臺(tái)，讓一些經(jīng)費(fèi)短缺、資源缺乏，但具備一定科研素質(zhì)和科研熱情的青年人有釋放科研潛力的平臺(tái)。
重慶錦禹云能源科技有限公司首席運(yùn)營官陳俊也表示，目前我市人才政策的區(qū)分度還不夠。他舉例說：“比如重慶英才計(jì)劃中，到中小企業(yè)和大型企業(yè)的人才，所享受的補(bǔ)貼或政策是一樣的，但這不利于引導(dǎo)人才去中小企業(yè)發(fā)展?！彼ㄗh，在這方面可以適當(dāng)區(qū)分細(xì)化，更有利于用人單位精準(zhǔn)引才。
中國化工學(xué)會(huì)生物化工專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員、重慶大學(xué)博士生導(dǎo)師王丹則建議，目前重慶高校學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)可以嘗試多元化，擴(kuò)大科技成果認(rèn)定范疇，將文章、專利、技術(shù)開發(fā)合同、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、行業(yè)評(píng)價(jià)及政府政策咨詢綜合性考慮。
“百萬英才興重慶”北京站活動(dòng)結(jié)束了，但重慶聚才的熱情依然未減。
重慶市人力社保局黨組書記、局長黎勇表示，重慶市人力社保部門將在5年內(nèi)遴選、支持2000名高層次人才、500個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊(duì)，有力支持人才干事創(chuàng)業(yè)。
此外，重慶還將堅(jiān)持推出“重慶英才服務(wù)卡”，實(shí)施人才安居工程，開展知識(shí)價(jià)值信用貸等，為人才提供住房、教育、醫(yī)療、交通出行等25項(xiàng)便利服務(wù)。
接下來，“百萬英才興重慶”系列活動(dòng)將前往西安與長春，繼續(xù)為重慶聚賢納才持續(xù)發(fā)力，做好重慶“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)建設(shè)。
千里為重，廣大為慶。隨著重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，重慶正逐漸變成國際矚目的現(xiàn)代化魅力之城、活力之城、夢(mèng)想之城。
華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者姜念月佘振芳/文
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