高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力怎么破?
隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，就業(yè)市場(chǎng)也明顯回暖。機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，一季度招聘崗位和求職人數(shù)呈現(xiàn)“供需兩旺”。不過(guò)，今年就業(yè)形勢(shì)依然比較復(fù)雜，特別是高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，疊加國(guó)內(nèi)外環(huán)境不確定因素增多——就業(yè)壓力怎么破?
“金三銀四”，招聘崗位顯著增加
記者從幾家大型網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)了解到，今年以來(lái)，招聘崗位和求職人數(shù)同比大幅增長(zhǎng)，3、4月就業(yè)市場(chǎng)旺季已基本恢復(fù)。
“從我們觀察的情況看，今年中小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況較去年明顯改善，服務(wù)業(yè)特別是春節(jié)后物流、餐飲、旅行等行業(yè)快速向常態(tài)回歸，就業(yè)市場(chǎng)供需兩端都在加快釋放。一季度崗位供給同比增加70%至80%，一批求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。”BOSS直聘研究院院長(zhǎng)常濛表示。
31歲的宋女士就是其中的受益者。去年因所在公司倒閉，有著重點(diǎn)大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)背景的她，曾在網(wǎng)上求職數(shù)月未果。今年春節(jié)后，她獲得北京一家小型高新制造企業(yè)的穩(wěn)定職位。
“今年就業(yè)機(jī)會(huì)和環(huán)境肯定比去年好多了，目前我身邊朋友找的工作，薪資待遇也都不錯(cuò)。”宋女士說(shuō)。
不過(guò)，包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的不少待就業(yè)人員，仍面臨較大壓力。湖南一所二本院校的大四學(xué)生小王告訴記者，臨近畢業(yè)，班里目前只有幾個(gè)同學(xué)簽約，許多同學(xué)都感到有些焦慮。
小王說(shuō)，自己是會(huì)計(jì)專業(yè)，想到大企業(yè)或者國(guó)企就職，但這些單位基本上只會(huì)去重點(diǎn)大學(xué)招聘。而二本院校招聘會(huì)來(lái)的企業(yè)規(guī)模整體偏低，薪資水平也不高，所以一直在觀望。
一家上市公司人力資源專員告訴記者，大型企業(yè)一個(gè)招聘崗位就能收到幾百人的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，“競(jìng)爭(zhēng)有多激烈可想而知”。
智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)全國(guó)38個(gè)核心城市的招聘求職數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷了疫情，求職者更加追求穩(wěn)定，國(guó)有企業(yè)和上市公司明顯更受青睞。一季度全國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比下降2.3，說(shuō)明壓力較去年緩解，但環(huán)比上漲了9.9。
競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，用人單位要求也在提高
多位業(yè)內(nèi)人士分析說(shuō)，求職者感受到的就業(yè)壓力，既有外因也有內(nèi)因，一方面外在競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，另一方面?zhèn)€體對(duì)就業(yè)也更有選擇。
據(jù)人社部副部長(zhǎng)李忠介紹，今年需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力仍然在1500萬(wàn)人左右，其中高校畢業(yè)生的規(guī)模909萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。此外還有不少往屆的未就業(yè)畢業(yè)生在求職。
“經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)帶動(dòng)就業(yè)需求擴(kuò)大，一季度我們平臺(tái)上各企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位供給增加了160%，但是對(duì)應(yīng)屆生的要求也在逐漸提升。求職人員數(shù)量也增多了，除國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生外，留學(xué)生春節(jié)后回國(guó)求職的人數(shù)已連續(xù)兩年翻番，所以畢業(yè)生感受壓力是正常的。”常濛說(shuō)。
多家招聘機(jī)構(gòu)反映，用人單位普遍希望新進(jìn)人員能更快上手，除了要求本科以上學(xué)歷的比例逐年增多，對(duì)求職者技能的要求也越來(lái)越明確。
從微觀看，不少求職者特別是“95后”“00后”，對(duì)工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等也更“挑剔”。一些年輕人不愿意進(jìn)工廠，對(duì)一些缺人的行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)卻興趣不大。
“現(xiàn)在不是找不到工作，而是找不到符合自己期待的工作。”小王也坦言，大企業(yè)門(mén)檻還是很高的，和重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生相比，自己缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，有的簡(jiǎn)歷投了也是白投。
“部分畢業(yè)生的壓力也來(lái)源于自身定位及求職方向上的局限。”人力資源管理師朱麗亞認(rèn)為，一些學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃教育和引導(dǎo)，也不了解職場(chǎng)需要什么技能，導(dǎo)致就業(yè)時(shí)“眼高手低”，或者難以滿足招聘要求。
非常之舉應(yīng)對(duì)“最難就業(yè)季”
就業(yè)是民生之首，高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體又是就業(yè)工作的重中之重。面對(duì)“最難就業(yè)季”，我國(guó)持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，人社部等相關(guān)部門(mén)和單位正在采取非常規(guī)舉措，大力推動(dòng)穩(wěn)崗增崗，積極拓展就業(yè)渠道。
人社部2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)，近期正在推出互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)電機(jī)械、石油化工、醫(yī)療醫(yī)護(hù)線上專場(chǎng)招聘會(huì)等23場(chǎng)特色活動(dòng)。截至3月26日，已有1286家用人單位提供約1.2萬(wàn)個(gè)崗位，后期將有更多用人單位陸續(xù)加入。
不久前清華大學(xué)舉行年度規(guī)模最大校園招聘會(huì)，300余家用人單位帶來(lái)8000余個(gè)招聘職位。截至目前，清華大學(xué)2021屆畢業(yè)生簽約率已超過(guò)五成，高于往年同期水平。
據(jù)李忠介紹，下一步，人社部在穩(wěn)崗增崗方面，將繼續(xù)落實(shí)好吸納就業(yè)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等政策，通過(guò)保市場(chǎng)主體來(lái)穩(wěn)住就業(yè)的基本盤(pán);支持發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，支持中小微企業(yè)，支持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，完善靈活就業(yè)的勞動(dòng)保障制度，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)空間。
在加強(qiáng)培訓(xùn)和服務(wù)方面，人社部將針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，實(shí)施分類精準(zhǔn)幫扶，提供更有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù);深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，著力緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾;強(qiáng)化兜底幫扶，保障失業(yè)人員的基本生活。
“雖然仍存在一定壓力，但也有很多有利條件實(shí)現(xiàn)就業(yè)總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)，繼續(xù)為市場(chǎng)主體紓困不松勁，服務(wù)業(yè)恢復(fù)性發(fā)展，以及靈活就業(yè)層出不窮，這些都將有利于促進(jìn)就業(yè)，帶動(dòng)崗位的增加。”國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人劉愛(ài)華說(shuō)。(記者 姜琳 謝櫻)
