疫情沖擊下，就業(yè)市場的壓力和不確定性前所未有。近日，在江蘇舉辦的一場資產(chǎn)評估行業(yè)“云招聘”活動，給那些正為求職而奔波的應(yīng)屆畢業(yè)生們服下了一顆“定心丸”。為打通就業(yè)市場與應(yīng)屆畢業(yè)生之間的信息梗阻，協(xié)會負(fù)責(zé)人為行業(yè)代言，業(yè)內(nèi)專家指點就業(yè)迷津，機構(gòu)高管化身“帶崗主播”發(fā)布招聘需求……江蘇省資產(chǎn)評估協(xié)會攜手高校和資產(chǎn)評估機構(gòu)走進(jìn)直播間，在線開展校園宣講和招聘活動。在他們的牽線搭橋下，來自蘇州大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、南京審計大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)等10多所高校1200多名相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生齊聚“云端”，互動求職。

承接就業(yè)有底氣：

行業(yè)收入突破25億元，年增幅超20%

“江蘇資產(chǎn)評估行業(yè)究竟發(fā)展得怎么樣?”對即將步入職場的高校畢業(yè)生來說，最怕入錯行，直播間里，年輕人張同學(xué)在線提交的問題代表了大多數(shù)畢業(yè)生心中的疑慮。

雖然資產(chǎn)評估行業(yè)是個低調(diào)的小眾行業(yè)，但實力不容小覷。當(dāng)不少行業(yè)受到疫情影響時，江蘇資產(chǎn)評估行業(yè)卻穩(wěn)步攀升，眼下，正是入行的黃金期。

直播間里，江蘇省資產(chǎn)評估協(xié)會秘書長吳琳為行業(yè)代言，她介紹說，資產(chǎn)評估是現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)，是經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要專業(yè)力量。近年來，江蘇資產(chǎn)評估行業(yè)快速發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)域不斷擴大，行業(yè)綜合實力日益增強，社會影響力顯著提升。2021年，江蘇資產(chǎn)評估行業(yè)收入達(dá)25.27億元，增幅超過20%。截至目前，全省共有432家資產(chǎn)評估機構(gòu)，資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)會員2132人，其他專業(yè)領(lǐng)域評估師866人。

當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展催生出多樣化的商業(yè)模式和資產(chǎn)類型，資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，這也意味著新的就業(yè)機會的出現(xiàn)。宣講中，江蘇省資產(chǎn)評估協(xié)會副會長張洪發(fā)建議大學(xué)生加以關(guān)注，“比如，生態(tài)環(huán)境價值評估業(yè)務(wù)，包括環(huán)境破壞損失、拆遷征占、人文自然景觀、生態(tài)等資產(chǎn)評估以及碳交易評估等，這些新興領(lǐng)域人才尤缺。”

吸引就業(yè)給誠意：

“金飯碗”成色足，有“錢景”更有前景

就業(yè)市場需求瞬息萬變，越來越多的年輕人追求個性化的職業(yè)選擇。但無論如何，一分耕耘一分收獲，腳踏實地，吃苦耐勞，這樣的擇業(yè)觀永遠(yuǎn)不過時。在招聘環(huán)節(jié)，資產(chǎn)評估機構(gòu)高管現(xiàn)身說法，給予大學(xué)生就業(yè)機會的同時，幫助他們樹立積極正向的擇業(yè)觀。

“評估需要復(fù)合型人才，大學(xué)生不僅要注重專業(yè)學(xué)習(xí)，更要提升自主學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力以及發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。”直播過程中，金證(上海)資產(chǎn)評估有限公司合伙人陳蓓發(fā)布了該公司招聘項目助理的職位需求，“這一行天高任鳥飛，從基層崗位做起，只要敢想敢拼，前途可期，我們的合伙人大多是80后，其中最年輕的一位是90后。”

體面的工作必須有合理的報酬，但也不止于加薪。招聘中，江蘇華信資產(chǎn)評估有限公司向畢業(yè)生們開出了頗具吸引力的條件。“我們推行退休退股制度，去私有化，不論親疏關(guān)系，讓最有能力的人或團隊獲得公司股權(quán)，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。”總經(jīng)理俞家清說。

“參加這場招聘會值了!”“云招聘”活動中，南京審計大學(xué)工程管理專業(yè)大四學(xué)生蘇同學(xué)在線提交了應(yīng)聘申請，獲得面試機會的她十分興奮，盡管所學(xué)專業(yè)與資產(chǎn)評估有所區(qū)別，但自己在校期間輔修了金融學(xué)專業(yè)，今年還考上了浙江工商大學(xué)金融學(xué)非全日制研究生，“如果能成功入職，邊工作邊學(xué)習(xí)，這才是資產(chǎn)評估人的應(yīng)有的‘style’!”

值得注意的是，從現(xiàn)場發(fā)布的資產(chǎn)評估類崗位要求來看，“通過相關(guān)資格考試”成為招聘關(guān)鍵詞。“職業(yè)發(fā)展前景與學(xué)習(xí)能力直接相關(guān)。”南京長城土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評估造價咨詢有限公司副總經(jīng)理居劍直言，通過資產(chǎn)評估師資格考試或者通過3門以上的畢業(yè)生，該公司將優(yōu)先考慮。

這場“云招聘”讓越來越多的大學(xué)生意識到考證的重要性。南京財經(jīng)大學(xué)資產(chǎn)評估專業(yè)大四學(xué)生龔?fù)瑢W(xué)給自己定下了“小目標(biāo)”：“今年一定要通過資產(chǎn)評估師考試，用這張證書作為入行的‘敲門磚’。”

促進(jìn)就業(yè)聚合力：

“協(xié)會+N”，助推人才發(fā)展向未來

為大學(xué)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，就是為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更大的人才動能，當(dāng)前，在江蘇資產(chǎn)評估行業(yè)，協(xié)會、高校以及機構(gòu)共同搭建起人才全周期發(fā)展的通道。

作為向市場輸送人才的出口，高校人才培養(yǎng)正加速創(chuàng)新。“今年年初，在省資產(chǎn)評估協(xié)會的推動下，我們與評估機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同培養(yǎng)人才，其中有多位實習(xí)生被成功錄用。”活動現(xiàn)場，南京財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院院長姚文韻表示，為滿足數(shù)智時代財經(jīng)人才需求，該校實施“全程雙元”的人才培養(yǎng)模式，即在人才培養(yǎng)的計劃、實施、管理和評價過程中，以高校為“內(nèi)元”，以政府部門、行業(yè)協(xié)會、評估機構(gòu)、科研院所、企事業(yè)單位等為“外元”，動態(tài)組合雙元主體，推動以實踐促教學(xué)、以案例促教學(xué)、以項目促教學(xué)、以服務(wù)促教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生進(jìn)平臺、進(jìn)實踐、進(jìn)案例、進(jìn)項目。

資產(chǎn)評估機構(gòu)是人才成長和發(fā)展的載體，以華信評估為例，俞家清介紹說，華信評估從重點高校引進(jìn)人才，致力于培養(yǎng)一批具有宏觀理念和國際視野、知識結(jié)構(gòu)全面、研發(fā)能力突出、技術(shù)水平先進(jìn)的高層次專業(yè)人才。“我們在業(yè)內(nèi)很早就設(shè)立了專門的部門，旨在幫助新入職員工快速建立起從業(yè)的基本知識體系，經(jīng)過幾年的努力，我們已成功將這些員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。”

“我們不僅牽‘紅線’，還出政策!我們將充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的職責(zé)功能，幫助高校畢業(yè)生等重點人群實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。”吳琳表示，比如，根據(jù)新修訂的《江蘇省促進(jìn)資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展獎勵辦法》，通過在職學(xué)習(xí)取得相應(yīng)學(xué)位或引進(jìn)碩士、博士到資產(chǎn)評估機構(gòu)工作并簽訂 3年以上勞動合同的，我們給予資產(chǎn)評估機構(gòu)獎勵。同時，對產(chǎn)學(xué)研合作作出突出貢獻(xiàn)的資產(chǎn)評估機構(gòu)也給予獎勵。2021年，根據(jù)《江蘇省促進(jìn)資產(chǎn)評估行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獎勵辦法》規(guī)定，江蘇華信資產(chǎn)評估有限公司等51家單位已獲得專項獎勵共計138.8萬元。江蘇省資產(chǎn)評估協(xié)會將把“人才培養(yǎng)再上新臺階”作為發(fā)展目標(biāo)，實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，打造一支適應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展需要的資產(chǎn)評估師隊伍。

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