打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”

銀川搭建人資數(shù)字服務(wù)管理平臺

“在線上就能瀏覽到求助者信息，企業(yè)招聘用工越來越方便!”今年以來，銀川市通過搭建人力資源數(shù)字服務(wù)管理平臺，整合就業(yè)招聘信息資源、數(shù)據(jù)資源共享與智能分析，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，受到企業(yè)和百姓點(diǎn)贊。

該平臺實(shí)現(xiàn)了服務(wù)信息公開化、求職招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，提高了人力資源市場服務(wù)的信息化水平，降低了人力資源服務(wù)成本，充分利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，提升精準(zhǔn)求職服務(wù)能力。“求職者通過掃描二維碼注冊后獲取招聘及就業(yè)政策等信息，企業(yè)注冊后可更加方便快捷地發(fā)布用工招聘信息。”銀川市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，該平臺采取大數(shù)據(jù)分析向各類招聘企業(yè)和求職者精準(zhǔn)推送信息，提高人崗匹配精準(zhǔn)度，進(jìn)一步緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。截至目前，銀川市有890家企業(yè)在該平臺進(jìn)行注冊，提供崗位3912個(gè)，求職者訪問7357人次，簡歷推薦102.71萬個(gè)，崗位推薦124.51萬個(gè)。

隨著平臺功能的逐步完善，還將利用“i銀川”App，采取“互聯(lián)網(wǎng)+”方式開展全方位的人事檔案的管理與服務(wù)，加快流動人員檔案管理數(shù)字化，推進(jìn)人才市場與勞動力市場有效整合;與即將上線的“寧夏公共就業(yè)服務(wù)平臺”實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，推動人力資源服務(wù)向縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))擴(kuò)展，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供均等化和更加便捷高效的人力資源公共服務(wù)。(記者 馬照剛 楊阿敏)