6月1日，記者從沈陽市政府召開的新聞發(fā)布會上獲悉，沈陽市首批選取28家試點單位，在全省率先推行首席數(shù)據(jù)官制度相關(guān)實踐，努力在數(shù)據(jù)采集、共享、開放、交易和安全防護方面實現(xiàn)突破性探索;未來將在市區(qū)兩級全面推開該制度，為數(shù)字遼寧建設(shè)積累可復(fù)制、可推廣的改革經(jīng)驗。

首席數(shù)據(jù)官一職最早由企業(yè)創(chuàng)設(shè)。目前，廣州、深圳、杭州等少數(shù)幾個城市在政府內(nèi)部開展相關(guān)探索。沈陽市將推行首席數(shù)據(jù)官制度作為加快政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一項創(chuàng)新舉措，通過在政府內(nèi)部建立一支“懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、懂管理”的信息化管理人才隊伍，引進數(shù)字化思維，倒逼政府改革，釋放數(shù)據(jù)要素紅利。

記者從沈陽市大數(shù)據(jù)管理局了解到，推行首席數(shù)據(jù)官制度的28家試點單位包括市發(fā)展改革委、市教育局等市直部門18家，公共企事業(yè)單位5家，區(qū)、縣(市)5家。首批首席數(shù)據(jù)官最快于今年6月底前正式上崗，將擔負推動本地區(qū)、本單位數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享開放和創(chuàng)新應(yīng)用等工作，包括組織制訂本地區(qū)或本部門數(shù)字政府發(fā)展規(guī)劃、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和政策法規(guī)體系等，謀劃和組織實施跨部門、跨層級、跨領(lǐng)域的融合型應(yīng)用場景;推動數(shù)據(jù)資源匯聚共享和安全防護;協(xié)調(diào)解決本地區(qū)、本部門信息化項目建設(shè)中的重大問題等。

值得關(guān)注的是，沈陽不僅設(shè)立了市首席數(shù)據(jù)官，還設(shè)立了市首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官，為每家試點單位的首席數(shù)據(jù)官配置專業(yè)化工作團隊。同時，將試點范圍擴大到公積金中心、水務(wù)集團、燃氣公司、供電公司、地鐵集團等5家公共企事業(yè)單位，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會和數(shù)字政府等全方位建設(shè)。

關(guān)鍵詞： 供電公司 地鐵集團 首席數(shù)據(jù)官 數(shù)字化轉(zhuǎn)型