相關(guān)人士表示，導(dǎo)致今年公募高管變動(dòng)的主因是薪酬調(diào)整，或是公司股東主導(dǎo)下組織架構(gòu)調(diào)整。
近日，鵬華基金發(fā)布了關(guān)于高級(jí)管理人員變更公告，同意聘任劉嵚?lián)喂靖笨偨?jīng)理。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至9月15日，年內(nèi)公募包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和副總經(jīng)理等高管變動(dòng)已達(dá)269人次，相較去年同期的337人次有了明顯減少。
多位公募基金人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，公募高管變動(dòng)主要與業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整、薪酬和業(yè)績(jī)壓力有關(guān)，業(yè)績(jī)壓力往往是導(dǎo)致高管變動(dòng)的主要原因。今年由于市場(chǎng)持續(xù)波動(dòng)，公募賺錢能力有所下降，在整體業(yè)績(jī)下滑的態(tài)勢(shì)下，業(yè)績(jī)壓力或成年內(nèi)高管變動(dòng)的次因。
(資料圖)
年內(nèi)董事長(zhǎng)變動(dòng)達(dá)60人次
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至9月15日，年內(nèi)公募機(jī)構(gòu)高管變動(dòng)達(dá)269人次。其中，涉及董事長(zhǎng)職務(wù)變動(dòng)達(dá)60人次，總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)達(dá)48人次，副總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)達(dá)99人次，督察長(zhǎng)職務(wù)變動(dòng)達(dá)50人次，以及其他。
而去年同期公募高管變動(dòng)達(dá)337人次。其中，董事長(zhǎng)職務(wù)變動(dòng)達(dá)75人次，總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)達(dá)98人次，副總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)達(dá)130人次，以及其他。對(duì)比來(lái)看，今年公募高管變動(dòng)人次較去年同期有了明顯下降，但從具體職務(wù)變動(dòng)對(duì)比來(lái)看，副總經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)人次占比仍較高。以9月份為例，數(shù)據(jù)顯示，近日包括鵬華基金、泉果基金、南華基金和華富基金等在內(nèi)的多家公募高管變動(dòng)，均為副總經(jīng)理職務(wù)調(diào)整。
按照月度來(lái)看，今年上半年公募高管月度調(diào)整次數(shù)相對(duì)均衡，基本維持在20人次至40人次，僅3月份達(dá)到了38人次，其余月份高管變動(dòng)人次并不明顯。不過(guò)，進(jìn)入下半年，公募高管變動(dòng)人次較明顯，如8月份達(dá)47人次，也是年內(nèi)月度變動(dòng)最高人次。
去年同期也存在這種特征。Wind數(shù)據(jù)顯示，按照月度計(jì)算，去年上半年公募高管月度變動(dòng)人次在近30人次至45人次之間；去年下半年，高管變動(dòng)人次有所提升，7月份達(dá)50人次，8月份達(dá)46人次。
變動(dòng)高管多有市場(chǎng)營(yíng)銷背景
為何會(huì)出現(xiàn)高管變動(dòng)頻繁的月份？多位公募基金相關(guān)人士認(rèn)為，這與長(zhǎng)期以來(lái)業(yè)績(jī)壓力有直接關(guān)系。
北京某公募基金相關(guān)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，公募高管變動(dòng)主要有三種原因：一是業(yè)績(jī)壓力太大，尤其是年度和半年度考核結(jié)束后表現(xiàn)明顯；二是與公司的業(yè)務(wù)布局、股東方要求、組織架構(gòu)調(diào)整等因素有關(guān)；三是與薪酬變動(dòng)有關(guān)。其中，業(yè)績(jī)壓力往往是公募高管變動(dòng)的主因。
談及今年公募高管變動(dòng)人次下降，有公募人士表示，“今年公募高管變動(dòng)的主因或并不是業(yè)績(jī)壓力太大所致，業(yè)績(jī)壓力已經(jīng)降為次因?！?/p>
“今年以來(lái)，A股市場(chǎng)波動(dòng)較大，公募整體的賺錢能力下降，尤其是部分頭部公募相較去年同期水平有所下滑，在行業(yè)整體營(yíng)收水平下降的背景下，公募高管所面臨的業(yè)績(jī)壓力降低?！庇泄蓟鹣嚓P(guān)人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，整體來(lái)看，導(dǎo)致今年公募高管變動(dòng)的主因是薪酬調(diào)整，或是公司股東主導(dǎo)下組織架構(gòu)調(diào)整，業(yè)績(jī)壓力已是次因。
“我們公司年內(nèi)高管變動(dòng)都是正常的職務(wù)調(diào)整。”有公募基金相關(guān)人士表示。
據(jù)記者了解，在今年公示的多位公募高管變動(dòng)中，多數(shù)高管職務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷有關(guān)，其中，在副總經(jīng)理職務(wù)調(diào)整中表現(xiàn)得更為突出。例如，鵬華基金公告稱，公司新聘副總經(jīng)理歷任畢馬威（中國(guó)）管理顧問(wèn)公司咨詢顧問(wèn)，南方基金北京分公司副總經(jīng)理，鵬華基金監(jiān)事、總裁助理、首席市場(chǎng)官兼機(jī)構(gòu)理財(cái)部總經(jīng)理、北京分公司總經(jīng)理。
上銀基金公告稱，公司新任董事長(zhǎng)歷任上海銀行總行金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理、投資銀行部副總經(jīng)理，金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理兼同業(yè)部總經(jīng)理，金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理兼同業(yè)部總經(jīng)理兼上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)分行黨委委員等。
九泰基金公告稱，新任副總經(jīng)理王泳歷任交通銀行深圳分行任信貸員、安信證券營(yíng)銷服務(wù)中心VP，安信乾盛財(cái)富管理（深圳）有限公司先后任結(jié)構(gòu)融資部總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等。
來(lái)源：證券日?qǐng)?bào)
關(guān)鍵詞： 副總經(jīng)理 公募基金 組織架構(gòu)
