“35天焊工培訓包吃包住，老師傅手把手教氣保焊、電弧焊等電焊技術，讓我掌握了過硬的電焊技術。”9月10日，中集集團焊工唐仕億說。唐仕億今年19歲，是貴州省紫云縣松山鎮(zhèn)建檔立卡貧困人員，參加焊工培訓之前每月只能掙3000多元工資，接受焊工培訓之后由人社部門推薦到揚州就業(yè)，月工資達到7000元。
培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶，這是貴州省人社部門傾力打造“貴州技工”品牌的縮影。近年來，貴州省人社部門結合省情民情，創(chuàng)新職業(yè)技能培訓工作，既抓好國家職業(yè)技能提升行動規(guī)定動作，又統(tǒng)籌實施農(nóng)民全員培訓自選動作，通過對全省農(nóng)民開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，幫助脫貧群眾激發(fā)內(nèi)生動力、促進就業(yè)增收，為鄉(xiāng)村振興打下堅實的人力資源基礎。
由農(nóng)民向工人轉變——
全年計劃培訓100萬人次以上
“打孔成正三角形，間隔60公分，剛好讓陽光充分照射。”黔東南州岑鞏縣亞林村種植戶楊恩厚正在學習辣椒種植技術。通過“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，由技術員手把手教技術，讓楊恩厚有了致富的底氣和信心。
作為農(nóng)業(yè)省份，貴州擁有1800多萬名農(nóng)民，提高農(nóng)民群體科學文化素質(zhì)和勞動技能水平，關系全省經(jīng)濟社會高速發(fā)展。
對此，貴州按照省級統(tǒng)籌抓總，市州督促指導，縣鄉(xiāng)村具體實施的培訓工作機制，明確各級工作責任，加強各部門間的協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌推進“全員培訓、規(guī)定培訓、精準培訓、建檔培訓、持續(xù)培訓”，助力鄉(xiāng)村振興。
銅仁市高新區(qū)有367家企業(yè)，在崗人員7000余人，但技工人數(shù)占比不到10%，企業(yè)對技能工人需求非常大。
“企業(yè)千辛萬苦從深圳請回一名技工，月工資要8000元至1萬元，而把本地勞動力培養(yǎng)成技能工人，月工資只要6000元。”高新區(qū)招工就業(yè)服務中心主任唐學芬介紹，“人社部門大力培養(yǎng)技工人才，可謂一舉兩得，本地勞動力得一技之長，收入翻番笑得合不攏嘴;招商企業(yè)降低了用工成本，用工穩(wěn)定性提高，不再為缺工發(fā)愁。”
2021年，銅仁市圍繞電工、焊工、挖掘機工、電氣設備安裝工、家政護工等緊缺工種，開展初級工及以上職業(yè)技能培訓，全年計劃完成“貴州技工”品牌培訓8000人次。
“脫貧攻堅目標任務完成后，為確保過渡期內(nèi)幫扶政策總體穩(wěn)定，貴州省重點圍繞脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、農(nóng)村低收入勞動力等，持續(xù)加大職業(yè)技能培訓和就業(yè)工作力度。”貴州省人社廳副廳長徐海濤說。
今年5月，貴州圍繞“職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年”活動部署，出臺《關于高質(zhì)量推進2021年度農(nóng)民全員培訓和職業(yè)技能提升行動的指導意見》，全年計劃開展職業(yè)技能培訓100萬人次以上，全面提升技能人才培訓成效。
貴州各級人社部門服務“四化同步”，做好職業(yè)技能培訓，即圍繞新型工業(yè)化特別是省內(nèi)重點招商企業(yè)做好培訓，圍繞新型城鎮(zhèn)化特別是易地扶貧搬遷戶、新市民做好培訓，圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化做好農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培訓，圍繞旅游產(chǎn)業(yè)化做好服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓。
“2019年至今，貴州省累計開展職業(yè)技能培訓220萬人次，其中建檔立卡脫貧勞動力110余萬人次，易地搬遷勞動力近40萬人次，超額完成國家職業(yè)技能提升行動3年培訓150萬人次的目標任務，累計使用職業(yè)技能提升行動專賬資金超10億元。”貴州省人社廳職業(yè)能力建設處處長吳朝忠說。
創(chuàng)新方法——
結合農(nóng)村實際開展多種培訓
“通過以工代訓，我提高了蔬菜種植技能，現(xiàn)在在扶貧基地上班，每天工資80元。”近日，畢節(jié)市威寧縣雙龍鎮(zhèn)水潮村村民李繼相告訴記者。近年來，威寧縣人社部門圍繞大白菜、蓮花白、白蘿卜“三白”產(chǎn)業(yè)，建立22個培訓就業(yè)基地，吸納貧困勞動力和搬遷勞動力10150名，累計培訓勞動力達12萬余人。
威寧“三白基地+培訓基地+就業(yè)基地”模式，在貴州眾多職業(yè)技能培訓方法中頗具代表性。針對培訓對象多為農(nóng)村脫貧勞動力的實際狀況，貴州探索開展多種適合農(nóng)村勞動力的培訓方法。
“依托講習所、新時代大講堂等平臺，人社部門開展感恩培訓、政策培訓，將強農(nóng)惠農(nóng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保扶貧等作為培訓內(nèi)容，激發(fā)勞動力內(nèi)生動力，強化公共服務能力建設。”徐海濤說。
貴州省人社部門還積極開展示范培訓，組織農(nóng)村群眾到先進村參觀學習，找到脫貧致富的辦法措施，既扶貧又扶志。同時，依托覆蓋全省農(nóng)村的多彩貴州“廣電云”工程，開發(fā)“貴州省農(nóng)民全員培訓電視點播系統(tǒng)”，讓農(nóng)民群眾足不出戶就可以在家免費收看技術技能、種植養(yǎng)殖、民族工藝等視頻課件。截至今年8月，該系統(tǒng)已有課件223個，1850萬人次觀看。
據(jù)安順市人社局局長袁化龍介紹，為推動該市脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，用高質(zhì)量技能培訓推動高質(zhì)量就業(yè)，安順市制定“貴州技工”培訓方案，由培訓機構整合人力資源服務，圍繞勞動力市場急需緊缺工種，大力開展訂單式培訓，提供長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)高薪就業(yè)崗位，由培訓合格學員自主選擇就業(yè)地點和崗位。
此外，安順市專門制定后續(xù)跟蹤服務措施，全面掌握參訓人員的就業(yè)動態(tài)。截至8月底，安順市已組織開展3.2萬人次參加的職業(yè)技能培訓，其中“取證”培訓9000余人次，“貴州技工”特色品牌培訓1600余人次。
就業(yè)為先——
圍繞緊缺工種提高培訓質(zhì)量
“這次培訓采用半脫產(chǎn)形式，足足有48天。我不僅掌握了電器維修、照明回路開關等電工知識，而且實操能力大大提升，對工作很有幫助。”近日，在貴州省仁智科技有限公司第7期電工班上，學員彭彩文說。
貴州學習借鑒“廣東技工”“南粵家政”“粵菜師傅”做法，積極打造一批職業(yè)技能培訓品牌，緊緊圍繞急需緊缺和高收入的培訓工種，大力開展“貴州電工”“貴州焊工”“貴州家政”“貴州廚師”培訓，每次不少于5萬人次參訓。
“紫云縣探索開展‘技能等級證書+特種作業(yè)操作證書’培訓，全面打造安順‘貴州技工’培訓品牌。2020年以來，累計培訓電工、焊工、挖掘機工23個班次1300余人，92%以上學員取得了雙證書，培訓學員大多集中到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)務工，月工資水平達到8000元至12000元。”紫云縣人社局局長冷健說。
貴州省還深化東西部協(xié)作培訓，建立貴州與廣東等省份優(yōu)質(zhì)技工院校“一對一”幫扶合作機制，推廣校企合作，聯(lián)合開設“廣港班”“廣汽班”等系列訂單班、定向班、冠名班;建立縣級職業(yè)技能提升行動幫扶合作機制，采取“貴州培訓+廣東就業(yè)”“貴州輸出+廣東培訓”等多種合作方式，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓工作的跨區(qū)域協(xié)作。
“貴州擴大技工院校、職業(yè)院校培訓規(guī)模，各校完成政府補貼性培訓原則上不低于在校生人數(shù)的50%，鼓勵和支持全省技工院校、職業(yè)院校面向各類企業(yè)大力開展新型學徒制培訓和高技能人才培訓，并按規(guī)定落實培訓補貼。”吳朝忠說。
貴州統(tǒng)籌實施職業(yè)技能提升行動和農(nóng)民全員培訓，取得了良好的社會效益和群眾認可。通過大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，貴州群眾實現(xiàn)脫貧增收，企業(yè)實現(xiàn)技能提升，社會經(jīng)濟實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六保”目標。
此外，貴州省全面加強技能培訓監(jiān)管，不斷提高培訓質(zhì)量。“人社部門一方面加強培訓實名制信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)補貼性職業(yè)技能培訓全員實名制、信息化管理;另一方面采取政府購買第三方服務方式，對全省開展職業(yè)技能培訓、培訓資金使用和培訓機構監(jiān)管等情況進行評估檢查，確保培訓資金安全。”徐海濤說。
2021年，鄉(xiāng)村振興敲響戰(zhàn)鼓。貴州將繼續(xù)大規(guī)模多層次高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓，不斷提高培訓質(zhì)量，努力提升全體勞動者技能水平，加快打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技術技能人才隊伍，夯實鄉(xiāng)村振興人力資源基礎，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
