高通脹環(huán)境下，蘋果在紐約市地標(biāo)中央車站的紐約旗艦零售門店還未正式成立工會(huì)，就提出了漲工資的訴求。

美東時(shí)間18日周一，蘋果紐約中央車站工會(huì)組織者在自稱Fruit Stand Workers United(FSWU)的該組織官網(wǎng)公布，在薪酬方面，他們尋求所有員工最低時(shí)薪30美元，基于職位、任期和績(jī)效建立薪資體系；在福利方面，尋求更大的變動(dòng)，比如提高學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、提供更長(zhǎng)休假時(shí)間，以及包括提高個(gè)人退休金計(jì)劃401k中雇主貢獻(xiàn)率等更好的退休待遇選擇；在健康和安全方面，研究與客戶互動(dòng)的安全協(xié)議，研究車軌粉塵、建材對(duì)健康的影響，以及車站的噪音污染問題。

FSWU的官網(wǎng)稱，中央車站門店是一家非凡的商店，擁有獨(dú)特的工作條件，因此有必要建立工會(huì)，確保在持續(xù)的新冠疫情和幾十年一遇的高CPI通脹所造成的非常時(shí)期，我們的團(tuán)隊(duì)能擁有盡可能最好的生活標(biāo)準(zhǔn)。

媒體評(píng)論稱，F(xiàn)SWU薪資訴求顯示，為蘋果工作拿時(shí)薪的勞動(dòng)者相信，在美國(guó)目前供應(yīng)緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)，他們的人力價(jià)值更高。若中央車站門店的工會(huì)成立，蘋果可能要和工會(huì)展開勞資大戰(zhàn)。近幾個(gè)月，沃爾瑪、連鎖藥店巨頭Walgreen和餐飲連鎖店Chipotle Mexican Grill都為吸引更多人返工而提高了時(shí)薪。本周一，美國(guó)電信巨頭Verizon宣布將最低時(shí)薪提升到20美元。

上周末有媒體指出，蘋果的員工時(shí)薪在17美元到30多美元之間，視不同的市場(chǎng)和經(jīng)驗(yàn)而定。

蘋果本周一發(fā)布聲明稱，公司為全職和兼職員工提供非常有力的薪酬和福利，為零售門店的員工提供每小時(shí)20美元的起薪，以及產(chǎn)假和股票授予等福利，今年早些時(shí)候，還給零售店的員工提供了延長(zhǎng)病假時(shí)長(zhǎng)等福利。

FSWU官網(wǎng)顯示，F(xiàn)SWU的組織者已經(jīng)進(jìn)入收集員工簽名的流程，組織者將根據(jù)向員工收集的授權(quán)工會(huì)代表卡判斷該蘋果門店的對(duì)工會(huì)的支持程度。這是在國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)(NLRB)提交工會(huì)申請(qǐng)前的關(guān)鍵步驟。

建立工會(huì)的行動(dòng)并非蘋果員工獨(dú)有。本月初，美國(guó)紐約斯塔滕島(Staten Island)的亞馬遜員工投票決定成立工會(huì)，這是亞馬遜史上第一次在美國(guó)成功組織工會(huì)。

關(guān)鍵詞： 中央車站 勞動(dòng)力市場(chǎng) 工會(huì)代表