5月5日，日照市嵐山區(qū)“創(chuàng)新興嵐”暨人才工作會議召開，為該區(qū)創(chuàng)新和人才工作按下“快進鍵”。

值得一提的是，此次會議在人才引育上放出“大招”——印發(fā)《日照市嵐山區(qū)支持全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展“藍領(lǐng)計劃”七條措施》。這是該區(qū)結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特色，針對人才痛點、打通政策堵點而首次推出的“藍領(lǐng)人才”培養(yǎng)提升計劃，旨在以更大決心、更強力度、更準(zhǔn)措施突破藍領(lǐng)人才引育培育，推動區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展。

作為日照市工業(yè)經(jīng)濟的主陣地、主戰(zhàn)場，鋼鐵、化工、木材是嵐山區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。如何圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，依托“人才鏈”壯大“產(chǎn)業(yè)鏈”，加強對高技能人才的引育培育顯得尤為重要。

以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)。去年以來，嵐山區(qū)立足重點產(chǎn)業(yè)，深耕產(chǎn)才融合發(fā)展之路，實施“鳳棲嵐山、智匯鋼城”人才工程，招引高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才等“新嵐山人”3069人，創(chuàng)新團隊22個，創(chuàng)新人才90名，為破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平提供了堅實支撐。

如今，七條措施的出臺，再次印證了嵐山重視人才的態(tài)度：鼓勵社會力量引進高技能人才，最高獎勵20萬元;入選省“一事一議”頂尖人才的，區(qū)財政最高給予配套津貼200萬元;泰山系列技能領(lǐng)軍人才最高資助110萬元;為符合條件的高技能人才頒發(fā)“陽光惠才卡”，享受區(qū)內(nèi)教育、醫(yī)療等最優(yōu)資源……

栽好梧桐樹，引得鳳來棲。嵐山區(qū)還將每年5月1日設(shè)為“嵐山藍領(lǐng)人才日”，舉辦人才“嵐山城市行”活動，以專屬節(jié)日的方式禮敬為嵐山區(qū)作出貢獻的藍領(lǐng)人才。

關(guān)鍵詞： 工業(yè)經(jīng)濟 藍領(lǐng)人才 陽光惠才卡 營商環(huán)境