3月30日，12家來自武漢、黃石兩地的企業(yè)入駐黃石（武漢）離岸科創(chuàng)園，企業(yè)高端人才“共享”成為新趨勢。
赤壁市高質量發(fā)展研究院科研人員正在做實驗。
湖北省農業(yè)科學院研究員熊又升（左二）現(xiàn)場為農戶提供技術指導。
4月2日14時，清明假期前一天，湖北省農業(yè)科學院研究員熊又升從鄂州市杜山鎮(zhèn)東港新村徐斌合作社返回武漢。作為省級科技特派員和鄂州市市級科技特派員，他經常到鄂州的田間地頭，幫助當?shù)靥嵘r產品產量和質量。
每周往返武漢和黃石兩地，也已成為華中科技大學教授、博士生導師李建軍的日常。他牽頭的黃石科創(chuàng)模具技術研究院，自2020年8月正式運營以來，已與35家模具鋼產業(yè)鏈企業(yè)簽訂技術合作協(xié)議，為黃石100多家相關企業(yè)提供了技術服務，解決企業(yè)技術難題100余件。
武漢城市圈同城化發(fā)展，除了急需投資和項目，企業(yè)要發(fā)展，也急需高層次人才。近年來，為了解決人才引進留用難題，人才共享模式已在武漢城市圈悄然流行。
■ 柔性引才為黃石破解技術難題
模具被稱為“工業(yè)之母”，作為制造業(yè)的基礎工藝裝備，模具的智能化水平決定產品的市場地位，是推進制造業(yè)轉型發(fā)展的關鍵。
2020年11月，為了提升模具的創(chuàng)新研發(fā)能力，黃石市西塞山區(qū)政府和華中科技大學合作，投資約1.2億元共建黃石科創(chuàng)模具技術研究院，依托華中科技大學材料成形與模具技術國家重點實驗室技術力量，重點圍繞模具鋼、模具設計制造技術及相關機械產品設計制造等，開展技術創(chuàng)新、成果轉化、技術服務、人才培訓、分析檢測及交易展示等綜合服務，為黃石模具行業(yè)發(fā)展提供人才支撐和科研創(chuàng)新的動力。
目前，華中科技大學李建軍教授團隊、武漢科技大學吳開明教授團隊、武漢工程大學吳和保教授團隊等4支創(chuàng)新團隊、51名核心專家陸續(xù)入駐黃石科創(chuàng)模具技術研究院，為黃石鋼鐵精深加工產業(yè)轉型升級提供高端智力支持。
而作為黃石市福星鋁業(yè)有限公司的科技副總，華中科技大學張祥林教授除了親自上門，還經常派自己的研究生到企業(yè)進行技術指導。在張祥林看來，“這其實是一種雙贏，既讓研究生得到了現(xiàn)場鍛煉，也能幫企業(yè)解決技術難題”。
2021年7月，張祥林被黃石市委人才辦選派到黃石市福星鋁業(yè)有限公司任科技副總。上任以來，他幫企業(yè)解決了模具仿真、再生鋁精煉提純等方面的技術難題，提升了企業(yè)設計人員的素質，建立了模具仿真技術人才隊伍。
“學校的技術能應用到企業(yè)的需求上，企業(yè)能提高研發(fā)能力，學校的科研成果能實現(xiàn)轉化，這種合作是雙贏的局面?！焙惫I(yè)大學孫國棟教授認為，科技特派員等校企合作的方式非常好，雙方都能實現(xiàn)自己的價值。
作為黃石市科技局科技特派員，孫國棟服務的對象是三豐智能，這是一家專業(yè)從事工業(yè)機器人及機器人生產線研發(fā)設計的國家高新技術企業(yè)。孫國棟和企業(yè)合作，完成了復合袋缺陷視覺檢測的技術攻關，提升了檢測速度和精度。同時，企業(yè)還和湖工大聯(lián)合成立了研發(fā)中心。
據(jù)黃石市科技局介紹，近年來，黃石開展科研項目“揭榜掛帥”活動12場，291家黃石企業(yè)與69家在漢科研院所建立柔性引才、技術合作關系，引進315名高層次人才，解決產業(yè)技術難題623項，推動100余項科技成果在黃石轉化生產。
黃石市科技局狠抓產業(yè)鏈創(chuàng)新團隊建設，在主導產業(yè)技術研究院組建核心創(chuàng)新團隊10個，集聚核心專家58名；在重點產業(yè)鏈企業(yè)培育省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略團隊2個，評選市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略團隊12個。黃石市創(chuàng)新實施“服務產業(yè)專才支持計劃”柔性引才獲評“湖北省優(yōu)化營商環(huán)境典型經驗”。
■ 共建研究院為赤壁攬才聚智
武漢大學教授洪昕林每周除了上課，剩下的時間大部分都在赤壁市。他是赤壁市的產業(yè)顧問，一手促成了赤壁市高質量發(fā)展研究院的成立。
2019年，洪昕林到赤壁掛職副市長。當時赤壁已經在大張旗鼓搞招博引碩工程，還建了一個創(chuàng)新聚集區(qū)，對準了產學研做規(guī)劃。在政策鼓勵下，高校已經有很多科研人員兼職兼薪、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這種模式有沒有可能搬到赤壁？洪昕林看準了時機，高質量發(fā)展研究院的運作構想很快成型。
2020年4月，赤壁市高質量發(fā)展研究院成立，施行“事業(yè)單位+國資企業(yè)”的雙平臺管理機制。高質量發(fā)展研究院作為事業(yè)單位，由政府派駐行政管理干部負責日常管理工作，提供基礎保障；作為政府編制機構，利用財政性工作和科研經費，為政府及相關部門提供人才支撐、技術保障和咨詢服務，讓科研人員擺脫行政體系的束縛。同時成立的高質量發(fā)展研究院有限公司作為國資企業(yè)，由外聘專家教授和職業(yè)經理人負責運營管理工作，通過市場化運作，讓人才貼近市場，讓項目來自一線，讓技術服務社會，充分調動人才的積極性，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，擺脫束縛，創(chuàng)造價值。
赤壁市秉持“共建、共享”原則，建設湖北赤壁產業(yè)技術研究院，整合政府、企業(yè)研發(fā)實驗室30多個、10萬余平方米，其中1萬平方米以上的實驗室有5個、5000平方米以上的有8個。
投資3億元建設的赤壁市高質量發(fā)展研究院，組建了7大實驗室，試驗設備220余套，現(xiàn)有員工86人，其中全職人員68人（其中博士15人，碩士22人），聘用技術顧問18人；外聘全國各地院校、研究機構專家30多人。
赤壁高質量發(fā)展研究院是縣級市獲批的首家省級產業(yè)技術研究院。成立一年來，已申請專利共計15項，孵化創(chuàng)業(yè)團隊7個，引入創(chuàng)業(yè)團隊近10個，孵化科技型企業(yè)10多家，當年就實現(xiàn)盈利。
赤壁青磚茶研究院聘請中國工程院院士劉仲華擔任首席科學家、院長。去年，赤壁青磚茶實現(xiàn)生產產值30億元，同比增長43.3%，全產業(yè)鏈產值突破100億元，同比增長53.3%。
通過堅持發(fā)揮自身優(yōu)勢，自主研發(fā)，不斷提高研發(fā)能力，赤壁市成功孵化出為鄰環(huán)保、珞珈鄰宇、珞瑜科技、生合元科技等14家企業(yè)，新申請或技術轉讓專利11項，引進國際首創(chuàng)農業(yè)技術成果1項，自研技術成果轉讓3項，在研項目30余個。
同時，赤壁市為19家民營企業(yè)選派（聘）科技負責人，幫助企業(yè)推動產學研合作，解決技術難題，提升創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，促進科技成果就地轉化。加大與各大高校的聯(lián)系，吸引高層次專家在赤壁市進行成果轉化。
依托高校資源和科技資源，以科技招商為抓手，引進龔健雅院士團隊與無人系統(tǒng)測試基地項目和漢寧軌道、珞珈伊云激光雷達和珈鷹智能科技項目，預計投產后年產值可達上億元；引入青島藻藍項目和洪葵教授珈海藥業(yè)項目，引進氫能產業(yè)園項目和中南電力設計院儲能項目；引入維達力急需的原材料三代半導體碳化硅材料的上游企業(yè)北京綠清，有力支撐了生物醫(yī)藥、新能源、電子信息等產業(yè)鏈的發(fā)展。
■ 科技人才向城市圈下沉
近年來，武漢科技人才力量持續(xù)向城市圈下沉和共享?！段錆h城市圈科技同興三年行動方案（2021-2023年）》提出，積極推進“32232”科技工作工程：組織3場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，安排武漢市院士專家20人、科技副總20人、博士服務團30人、科技特派員20人等到城市圈八市開展技術支持。
除了黃石，武漢城市圈其他城市，也正享受著和武漢共享科技人才帶來的助益。
湖北省農業(yè)科學院研究員熊又升，從2019年起被選聘為鄂州市科技特派員，先后服務過鄂州市澤林鎮(zhèn)萬興種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、杜山鎮(zhèn)下王村、杜山鎮(zhèn)興港生態(tài)農業(yè)合作社。
鄂州毗鄰武漢，服務對象遇到問題，熊又升立馬就會趕到現(xiàn)場。有一次，一個合作社稻蝦共養(yǎng)的蝦出了問題，蝦農急得凌晨3時給熊又升打電話。天亮后，熊又升趕到現(xiàn)場，經過查看，發(fā)現(xiàn)是因為溫度突然過高、蝦苗過多導致的水體缺氧問題。熊又升指導蝦農往田里放水增氧，很快便解決了問題，為蝦農挽回了損失。
在熊又升的指導下，澤林鎮(zhèn)萬興種養(yǎng)殖專業(yè)合作社獲得了農業(yè)農村部頒發(fā)的水稻種植基地的綠色證書和有機證書，社會經濟效益顯著提高；杜山鎮(zhèn)下王村農民朋友的鮮食玉米產量和質量得到顯著提高，環(huán)境更友好。通過結合湖北省科技研發(fā)項目“抗逆高產鮮食玉米品種篩選與輕簡機械化栽培技術研究”技術試驗示范，引導杜山鎮(zhèn)興港生態(tài)農業(yè)合作社農民選用優(yōu)質抗逆高產鮮食玉米品種及配套技術，擴大了種植規(guī)模，振興了當?shù)仵r食玉米產業(yè)。
位于天門的湖北潤馳環(huán)?？萍加邢薰荆?020年高新產值達1億元。2021年，該公司15名研發(fā)人員獲評工程師、30人獲評助理工程師職稱。這些成績，離不開該公司科技副總、武漢科技大學化學與化工學院曾丹林教授的付出。
湖北潤馳環(huán)保科技有限公司主營廢礦物油回收綜合利用，曾丹林2020年受聘任“科技副總”。任職以來，曾丹林為企業(yè)中青年科研技術人員在科研和工藝創(chuàng)新中遇到的困難和問題答疑解惑，幫助企業(yè)解決了4項生產技術問題；協(xié)助企業(yè)形成多項知識產權，其中兩項發(fā)明專利已實現(xiàn)成果轉化。
據(jù)統(tǒng)計，2021年武漢共安排院士專家、科技副總、博士服務團、科技特派員288人到城市圈各市開展技術支持。
其中，武漢高校院所的12名專家教授以“科技副總”身份入職孝感企業(yè)，推動產學研合作，解決技術難題。黃岡地區(qū)110家企業(yè)與武漢高校院所開展技術對接，建立省級專家工作站27個，引進省級科技副總16人、博士后服務團15人、科技特派員93人。鄂州與華中科技大學共建華中科技大學鄂州工研院，目前已孵化13家科技型企業(yè)，由高校院所科技成果轉化的一些科技型企業(yè)已走向產業(yè)化。仙桃8家企業(yè)與武漢紡織大學簽訂企校合作協(xié)議，與華中農業(yè)大學等高校合作共建黃鱔產業(yè)技術研究院，集中攻克黃鱔繁育和精深加工關鍵環(huán)節(jié)。天門有58家企業(yè)與武漢高等院校、科研院所合作。潛江已與武漢工程大學、湖北大學等簽訂市校合作協(xié)議。
■ “人才飛地”實現(xiàn)人才共享
3月30日，黃石（武漢）離岸科創(chuàng)園舉行招商推介會暨入駐項目簽約儀式，共有12個來自武漢、黃石兩地的項目集中簽約，涉及智能制造、環(huán)保治理、新經濟等多個行業(yè)領域。
黃石（武漢）離岸科創(chuàng)園是黃石對接武漢科創(chuàng)資源的橋頭堡，既是“科創(chuàng)飛地”，也是“人才飛地”。開園不到一年，園區(qū)已引入了63家企業(yè)和機構，聚集研發(fā)人員近300人。
“我們選擇入駐園區(qū)設立第二研發(fā)中心就是看中了光谷地區(qū)的人才資源優(yōu)勢?！闭憬κ萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“浙江力石”）副總裁呂海介紹。
浙江力石總部位于杭州，是一家專注于“數(shù)智文旅”“數(shù)智鄉(xiāng)村”“數(shù)智園區(qū)”的技術應用和運營研究的國家級高新技術企業(yè)?！肮灸壳爸饕铝τ贏I認知、內容算法、虛擬IP、物聯(lián)網(wǎng)等核心技術研發(fā)，在公司現(xiàn)有人員構成中，研發(fā)技術人員占比60%，人才是我們高新技術企業(yè)考慮的第一要素?！眳魏Ｕf，浙江力石在全國范圍內多次考察第二研發(fā)中心的選址，最終選擇在黃石注冊并入駐黃石（武漢）離岸科創(chuàng)園，正是因為武漢光谷高校云集，高素質人才密集度高，借助園區(qū)提供的人才招聘平臺，企業(yè)能夠與武漢人才資源實現(xiàn)無縫對接。目前，浙江力石在園區(qū)內的第二研發(fā)中心已吸納30余位高素質人才，今年內計劃將擴充至百人規(guī)模。
湖北遠大生命科學與技術有限責任公司入駐園區(qū)之前，在武漢只有一個4人科研小組負責產品的研發(fā)工作。入駐離岸科創(chuàng)園后，僅半年時間，研發(fā)小組就發(fā)展成為由中科院博士帶隊、碩士學歷占比90%以上的26人“豪華”團隊。
近日，黃岡市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《黃岡市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，也提出了“人才飛地”的建設規(guī)劃：到2025年，柔性引進院士20名，引進培養(yǎng)科技領軍人才20名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊30個；每年引進科技副總50名，選派科技特派員150名、國家三區(qū)人才70名。高標準建設光谷科創(chuàng)大走廊黃岡功能區(qū)，打造離岸科創(chuàng)中心和“人才飛地”，統(tǒng)籌布局建設一批產業(yè)技術研究院、工程技術研究院、臨床醫(yī)學研究中心、院士（專家）工作站、博士后科研工作站、企校聯(lián)合創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
《黃岡市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》特別指出，要實施“黃岡·武漢”人才共享計劃。
2021年12月21日，武漢、黃石兩地人社部門在武漢簽訂《武漢黃石人社同城化高質量發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。根據(jù)協(xié)議，加強兩地人才引育留用、職稱評審、技能評價、人事考試等領域合作，定期舉辦人才推介、招聘、交流、研修等活動，聯(lián)合舉辦各類職業(yè)技能大賽，共建共享高技能人才培訓基地等平臺項目，開放共享兩地技工院校優(yōu)秀師資、課程等資源，促進黃石人才需求與武漢科教資源稟賦互補，共建人才資源融通合作先行區(qū)。
2021年12月8日，武漢、孝感兩地人力資源和社會保障局簽訂同城化高質量發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議，漢孝兩地人社部門將重點圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才服務業(yè)務等5個方面開展對接合作。雙方將共享企業(yè)用工信息，開展聯(lián)合招聘活動，促進漢孝勞動力轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)；以中高層次人才培訓培養(yǎng)、企業(yè)家訪問交流為重點，搭建漢孝兩地中高端人才交流平臺。
人才共享，已成為武漢城市圈的普遍共識，成為推動武漢城市圈同城化發(fā)展最具活力的要素。
(來源：長江日報 編輯：董盈）
