——“CAIE注冊(cè)人工智能工程師認(rèn)證”助力失業(yè)人群再就業(yè)的問(wèn)答
《創(chuàng)業(yè)周刊》“AI就業(yè)觀察”專(zhuān)欄訪(fǎng)談編寫(xiě)
2025年下半年招聘季正如火如荼地進(jìn)行，正值“金九銀十”招聘旺季，然而失業(yè)人群的再就業(yè)之路卻異常艱難：一封封簡(jiǎn)歷石沉大海，一次次希望化為泡影，還有年齡過(guò)限、技能落后、經(jīng)驗(yàn)貶值的尷尬……慘淡的處境，令無(wú)數(shù)失業(yè)者陷入迷茫與焦慮。
所幸，隨著國(guó)家“人工智能+”行動(dòng)戰(zhàn)略全面深入推進(jìn)，AI技術(shù)與千行百業(yè)的融合不斷加速，大量新興崗位應(yīng)運(yùn)而生。那么，失業(yè)人群應(yīng)如何抓住AI帶來(lái)的這一波就業(yè)機(jī)遇？為此，《創(chuàng)業(yè)周刊》“AI就業(yè)觀察”專(zhuān)欄請(qǐng)來(lái)CAIE人工智能研究院的權(quán)威專(zhuān)家，為有志于進(jìn)入AI領(lǐng)域的求職者指明三大核心就業(yè)方向，以及快速入局的捷徑。
提問(wèn)1：2025年的就業(yè)形勢(shì)如何？
CAIE人工智能研究院：2025年就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，失業(yè)情況比往年更加嚴(yán)重。一方面失業(yè)率持續(xù)走高，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年7月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，青年失業(yè)率甚至達(dá)到17.8%；另一方面，今年失業(yè)潮還有個(gè)新特點(diǎn)：高學(xué)歷人士失業(yè)率顯著升高。著名公眾號(hào)“人社通”在今年2月做了一項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)城鎮(zhèn)20到30歲的碩士及以上學(xué)歷群體失業(yè)率為16.3%。網(wǎng)上關(guān)于碩士送外賣(mài)新聞更是屢見(jiàn)不鮮。
提問(wèn)2：今年的失業(yè)潮為什么比往年嚴(yán)重？
CAIE人工智能研究院：一方面經(jīng)濟(jì)影響了就業(yè)，另一方面也和AI技術(shù)革命帶來(lái)的“AI替代人工”有關(guān)。其實(shí)在2023年6月，麥肯錫《生成式人工智能的經(jīng)濟(jì)潛力》報(bào)告便預(yù)測(cè)，AI“替代效應(yīng)”對(duì)腦力勞動(dòng)者產(chǎn)生的影響要大于體力勞動(dòng)者。所以，新聞里所傳的“大廠裁員、博士組團(tuán)開(kāi)滴滴”也就不足為奇了。
提問(wèn)3：既然有大量的人找不到工作，為什么還有企業(yè)高薪聘請(qǐng)不到人才？
CAIE人工智能研究院：的確，就在AI替代人工的同時(shí)，很多大廠卻陷入“用人難”的困境，甚至有老板親自下場(chǎng)搶人才，當(dāng)然這里指的“人才”主要都是AI技能應(yīng)用人才。由此可見(jiàn)，這是個(gè)“結(jié)構(gòu)性矛盾”，問(wèn)題就出在傳統(tǒng)的人才技能已無(wú)法滿(mǎn)足AI新生產(chǎn)力革命替代舊生產(chǎn)力的形勢(shì)下企業(yè)對(duì)AI新人才的井噴式需求。眼下和未來(lái)一個(gè)階段，企業(yè)需要的不僅是高學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，更是精通AI技能，并能夠用AI技能為企業(yè)搶占未來(lái)市場(chǎng)的新時(shí)代人才。
提問(wèn)4：AI時(shí)代，失業(yè)人群還有機(jī)會(huì)嗎？
CAIE人工智能研究院：大家不必過(guò)度焦慮，其實(shí)AI不只是替代人，它更能創(chuàng)造出大量新興崗位。因此，只要大家盡快補(bǔ)齊AI技能“短板”，高薪就業(yè)絕不是夢(mèng)。事實(shí)上，目前AI人才已經(jīng)供不應(yīng)求。根據(jù)獵聘《2025招聘趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》，今年第一季度人工智能行業(yè)人才需求同比增幅為18.47%。
另外，還有一個(gè)重大利好消息：今年8月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），將“人工智能+”推向各行各業(yè)，及全社會(huì)的方方面面。這是國(guó)家繼2014年“互聯(lián)網(wǎng)+”計(jì)劃之后的又一劃時(shí)代戰(zhàn)略部署，它像當(dāng)年的“互聯(lián)網(wǎng)+”一樣，將全社會(huì)的生產(chǎn)力推向新的水平，進(jìn)而創(chuàng)造出千千萬(wàn)萬(wàn)的“AI就業(yè)”新機(jī)會(huì)。這將是廣大失業(yè)人士就業(yè)的“新藍(lán)?！?。
提問(wèn)5：“人工智能+”行動(dòng)，給失業(yè)人群帶來(lái)了哪些就業(yè)機(jī)會(huì)？
CAIE人工智能研究院：國(guó)家“人工智能+”戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃要求的最先實(shí)現(xiàn)與人工智能深度融合的六大重點(diǎn)領(lǐng)域，將最先產(chǎn)生大量緊缺崗位：
科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，急需兼?zhèn)銩I技術(shù)與科學(xué)背景的高端跨界人才，例如AI科研專(zhuān)家、藥物智能研發(fā)工程師等；產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，將產(chǎn)生如智能制造、智能農(nóng)業(yè)裝備運(yùn)維、智能客服等技能服務(wù)型崗位；消費(fèi)提質(zhì)領(lǐng)域，將出現(xiàn)智能服務(wù)運(yùn)營(yíng)、智能售后支持等崗位；民生福祉領(lǐng)域，需要大量智能健康管理師、教育類(lèi)AI產(chǎn)品經(jīng)理等；還有治理能力領(lǐng)域的智能交通規(guī)劃師、智能安全生產(chǎn)分析師，全球合作領(lǐng)域的跨國(guó)AI合作項(xiàng)目經(jīng)理、AI倫理師等。
提問(wèn)6：“人工智能+”行動(dòng)除了創(chuàng)造新崗位，對(duì)既有崗位將產(chǎn)生怎樣的影響？
CAIE人工智能研究院：AI技術(shù)可以賦能原有崗位工作，你可以借助AI優(yōu)化升級(jí)原有的工作內(nèi)容和流程，比如以下典型場(chǎng)景：人力資源經(jīng)理使用智能人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)高效篩選簡(jiǎn)歷、智能化管理薪酬并深度分析員工表現(xiàn)數(shù)據(jù)；企業(yè)合規(guī)法務(wù)借助法律類(lèi)AI工具，進(jìn)行文獻(xiàn)檢索、合同審查以及識(shí)別和評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)；財(cái)務(wù)經(jīng)理運(yùn)用AI工具開(kāi)展業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)分析，有效識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
提問(wèn)7：對(duì)失業(yè)人士而言，具體哪些就業(yè)方向最有價(jià)值呢？
CAIE人工智能研究院：有三條AI就業(yè)“黃金賽道”可供失業(yè)人群選擇：對(duì)IT背景人士，轉(zhuǎn)行AI技術(shù)崗是最佳選擇；對(duì)零基礎(chǔ)非專(zhuān)業(yè)人士，比較適合轉(zhuǎn)型AI+應(yīng)用融合崗；而對(duì)于想從事自由職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，深耕AI內(nèi)容創(chuàng)作也能實(shí)現(xiàn)年入百萬(wàn)。
提問(wèn)8：為什么推薦IT背景人士，轉(zhuǎn)行AI技術(shù)崗？
CAIE人工智能研究院：技術(shù)崗處在AI產(chǎn)業(yè)鏈上游，其典型特點(diǎn)是技術(shù)壁壘、含金量“雙高”，可以說(shuō)處于職場(chǎng)“食物鏈”頂端：第一，人才極其緊缺，屬于“剛需”型人才。當(dāng)前，AI技術(shù)人才的培養(yǎng)速度遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)需求，高端人才尤其稀缺。據(jù)浙江經(jīng)視報(bào)道，在2025百度秋季招聘中，AI類(lèi)崗位占比超過(guò)90%。第二，薪資領(lǐng)先，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。AI技術(shù)崗位的薪酬水平明顯高于傳統(tǒng)技術(shù)崗位，根據(jù)浙江經(jīng)視相關(guān)報(bào)道，截至今年7月，AI崗位月薪下限均值已達(dá)4.7萬(wàn)元。另?yè)?jù)獵聘報(bào)告，架構(gòu)師平均年薪為56.55萬(wàn)元，算法工程師平均年薪43.58萬(wàn)元。
另外，對(duì)于已有IT背景的人士而言，轉(zhuǎn)向AI技術(shù)崗具有兩大天然優(yōu)勢(shì)：一是底層能力高度匹配。IT人士具備的數(shù)理基礎(chǔ)、邏輯思維和編程能力，正是學(xué)習(xí)AI技術(shù)的核心基礎(chǔ)；二是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)易遷移。多年開(kāi)發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)使IT人員對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)和工程流程有深刻理解，這些能力可直接應(yīng)用于AI模型的部署、優(yōu)化及工程化落地環(huán)節(jié)。以上兩點(diǎn)是非技術(shù)背景轉(zhuǎn)型者難以比擬的優(yōu)勢(shì)。
提問(wèn)9：為什么推薦零基礎(chǔ)人士，轉(zhuǎn)型AI+應(yīng)用融合崗？
CAIE人工智能研究院：零基礎(chǔ)人士中大部分是文科生、藝術(shù)生，這部分人群轉(zhuǎn)行AI技術(shù)崗跨度太大，建議先從AI+應(yīng)用融合類(lèi)崗位做起，即在各行業(yè)、各崗位上使用AI賦能既有工作。這類(lèi)崗位優(yōu)勢(shì)也十分明顯：一是人才需求量大，并且持續(xù)增長(zhǎng)。AI時(shí)代，幾乎所有崗位都要完成智能化升級(jí)，這意味著廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；二是入行門(mén)檻相對(duì)低。應(yīng)用類(lèi)崗位處于AI產(chǎn)業(yè)鏈下游，技術(shù)壁壘較低，非AI專(zhuān)業(yè)人士經(jīng)過(guò)培訓(xùn)可以快速上崗；三是可以充分發(fā)掘既有工作經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值，成為“復(fù)合型人才”；四是薪資可觀，發(fā)展前景廣闊。網(wǎng)友統(tǒng)計(jì)了數(shù)百份大廠AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘信息，發(fā)現(xiàn)其平均年薪下限為40.2萬(wàn)元。而阿里的數(shù)據(jù)和AI合規(guī)人才，最低年薪56萬(wàn)元；北京某國(guó)企AI+人力資源經(jīng)理，最低年薪42萬(wàn)元。
提問(wèn)10：不想上班，能靠AI技能成為自由職業(yè)者并獲得高收入嗎？
CAIE人工智能研究院：當(dāng)然能。AI時(shí)代，“不上班”也是一種職業(yè)生態(tài)。這也是我們要談的第三條黃金AI賽道——AI+內(nèi)容創(chuàng)作，也就是在自媒體打造個(gè)人IP，或成立工作室承接內(nèi)容項(xiàng)目。這個(gè)方向尤其適合文藝工作者，以及文案、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的失業(yè)人群。
AI對(duì)內(nèi)容創(chuàng)作者的賦能效應(yīng)十分明顯：一是可以大幅提升內(nèi)容生產(chǎn)效率。目前AI已可以輔助內(nèi)容創(chuàng)作全流程，大幅縮短創(chuàng)作周期，比如有人僅用一個(gè)半月創(chuàng)作出百萬(wàn)字小說(shuō)；二是可以大幅提升創(chuàng)作者收入。由于創(chuàng)作效率的提升，自由職業(yè)者可以承接更多項(xiàng)目以及更高端的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)收入翻番。很多入行早的“AI超級(jí)個(gè)體”，拓展了流量廣告、付費(fèi)課程、商單定制、多平臺(tái)分發(fā)等收入形式，穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)年入百萬(wàn)。
提問(wèn)11：有什么具體的路徑可以幫助大家快速搶占這三類(lèi)崗位呢？
CAIE人工智能研究院：要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，大家最需要的就是盡快培養(yǎng)AI技能?！癈AIE注冊(cè)人工智能工程師認(rèn)證”就是幫助大家快速學(xué)習(xí)掌握AI技能，實(shí)現(xiàn)高薪AI就業(yè)的一條捷徑。
CAIE注冊(cè)人工智能工程師認(rèn)證專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)人工智能研發(fā)、應(yīng)用及項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)人才，可從以下五個(gè)方面為失業(yè)者提供支持：
第一，專(zhuān)業(yè)性。CAIE注冊(cè)人工智能工程師認(rèn)證由深耕人工智能領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家共同設(shè)計(jì)，其認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容覆蓋了基礎(chǔ)理論、主流算法、開(kāi)發(fā)工具到編程實(shí)踐的全知識(shí)鏈，并納入強(qiáng)化學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)，幫助學(xué)員構(gòu)建從入門(mén)到高階的系統(tǒng)知識(shí)體系；
第二，實(shí)戰(zhàn)性。認(rèn)證分為兩個(gè)級(jí)別：LEVELI面向零基礎(chǔ)學(xué)員，涵蓋10余種國(guó)內(nèi)主流AI工具與20多個(gè)典型應(yīng)用場(chǎng)景（如營(yíng)銷(xiāo)、人力、財(cái)務(wù)、學(xué)術(shù)、醫(yī)療及視頻等），重點(diǎn)培養(yǎng)圖文、音視頻及PPT等多模態(tài)內(nèi)容生成技能，適合AI+應(yīng)用融合崗位及內(nèi)容創(chuàng)作者；LEVEL II為進(jìn)階認(rèn)證，面向從事圖像識(shí)別、人臉檢測(cè)、語(yǔ)音識(shí)別、多模態(tài)生成、自然語(yǔ)言處理、大語(yǔ)言模型定制開(kāi)發(fā)與微調(diào)部署等項(xiàng)目的技術(shù)人員，系統(tǒng)提升復(fù)雜AI系統(tǒng)構(gòu)建能力，適合希望深度進(jìn)階AI技能的人。
認(rèn)可度高。目前，多家頭部企業(yè)將CAIE人工智能工程師認(rèn)證列入優(yōu)先錄用條件。CAIE認(rèn)證還提供中英雙語(yǔ)證書(shū)，國(guó)際國(guó)內(nèi)通用。
第四，提供充分就業(yè)保障。報(bào)名配套培訓(xùn)課程的學(xué)員，可享受升級(jí)就業(yè)服務(wù)：我們將指派專(zhuān)屬就業(yè)老師為學(xué)員做崗位推薦、簡(jiǎn)歷優(yōu)化與面試輔導(dǎo)服務(wù)，并承諾培訓(xùn)完成后一年內(nèi)未成功就業(yè)的全額退款。
第五，優(yōu)質(zhì)社群與資源福利。成為CAIE會(huì)員可獲得就業(yè)推薦、資源互通及項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)，還可加入全球性專(zhuān)業(yè)社群，拓展行業(yè)人脈，持續(xù)提升職業(yè)影響力。
提問(wèn)12：在“人工智能+”時(shí)代，盡快考取CAIE人工智能工程師認(rèn)證對(duì)失業(yè)人群有什么特殊意義？
CAIE人工智能研究院：AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)的第四次工業(yè)革命已開(kāi)始，我國(guó)及時(shí)推出了“人工智能+”國(guó)家戰(zhàn)略行動(dòng)，各行各業(yè)都將涌現(xiàn)出大量高潛力、高價(jià)值的就業(yè)機(jī)會(huì)。這意味著時(shí)代新風(fēng)口已至，重塑人生、改變命運(yùn)的重大歷史機(jī)遇就在眼前。希望廣大有志之士，都能借助CAIE注冊(cè)人工智能工程師認(rèn)證盡快鍛造過(guò)硬的AI技能，在時(shí)代風(fēng)口處扶搖直上，實(shí)現(xiàn)職業(yè)突圍、人生破局！
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