萬億體量保險(xiǎn)集團(tuán)，迎來最年輕總裁。12月23日下午，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)宣布，公司董事會任命劉挺軍為集團(tuán)總裁兼首席運(yùn)營官，劉經(jīng)綸因年齡原因不再擔(dān)任該等職務(wù)，擬轉(zhuǎn)任公司監(jiān)事長。

47歲的劉挺軍，是此前泰康集團(tuán)最年輕的副總裁，也是“老人”，已加入泰康20年。他近年負(fù)責(zé)推進(jìn)泰康大健康戰(zhàn)略，此前在泰康人壽、泰康資管有過任職歷練，因此此次升任總裁，源自其專業(yè)能力與泰康戰(zhàn)略愿景契合。泰康表示，劉挺軍履新后，將能更好地發(fā)揮集團(tuán)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)勢，調(diào)動各子公司專業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步推動泰康大健康戰(zhàn)略落地。

新老交接平穩(wěn)過渡

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)以保險(xiǎn)起家，前身是1996年成立的泰康人壽，如今已經(jīng)形成保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)板塊，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)管理資產(chǎn)規(guī)模突破1.5萬億，該集團(tuán)已連續(xù)兩年入圍《財(cái)富》世界500強(qiáng)，是保險(xiǎn)業(yè)大型機(jī)構(gòu)之一。

此次泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的總裁變更，從60歲的劉經(jīng)綸變?yōu)?7歲的劉挺軍，是“新老交接”，也是平穩(wěn)過渡。因?yàn)檫@兩位在泰康的任職時間都超過20年，退任總裁的劉經(jīng)綸是入司21年的“老泰康”，接棒的劉挺軍則是一位入司20年的“年輕老泰康”。

劉挺軍自1999年加入泰康以來，先后從事戰(zhàn)略研究、證券投資與不動產(chǎn)投資工作，長期負(fù)責(zé)健康產(chǎn)業(yè)的投資和運(yùn)營業(yè)務(wù)，曾任泰康資產(chǎn)首席運(yùn)營官。

在泰康2007年決定探索涉足養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)時，劉挺軍就成為這一事業(yè)的主要參與人員，并一直身處創(chuàng)新第一線，逐步成為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升在醫(yī)養(yǎng)領(lǐng)域的主要助手，是泰康保險(xiǎn)與醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合商業(yè)模式探索及醫(yī)養(yǎng)布局重要戰(zhàn)略的推進(jìn)者。

泰康正處在新的發(fā)展階段，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的戰(zhàn)略非常清晰，即做大支付、布局服務(wù)、科技驅(qū)動、建設(shè)生態(tài)，打造健康、長壽、富足三個閉環(huán)，致力于成為大民生工程核心骨干企業(yè)。“接下來關(guān)鍵就是落地執(zhí)行，期待劉挺軍總裁等新一代干部在戰(zhàn)略落地執(zhí)行方面取得更大成績。”泰康集團(tuán)稱。

管理層現(xiàn)多位“70后”

此次總裁的新老交替，延續(xù)了泰康干部的平穩(wěn)過渡和趨于年輕化的特點(diǎn)。在保險(xiǎn)公司中，泰康的核心高管團(tuán)隊(duì)一直較穩(wěn)定，大多是“老泰康”，鮮有高管“空降”或“轉(zhuǎn)會”其他險(xiǎn)企的情況。

陳東升表示，公司將堅(jiān)定推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，讓有市場意識、有競爭能力、懂專業(yè)、會管理的年輕干部走向前臺，擔(dān)起新時期的發(fā)展重任。

在劉挺軍接棒劉經(jīng)綸后，泰康集團(tuán)的高管團(tuán)隊(duì)有17人，其中有7位是70后。泰康成立23年來，一直堅(jiān)持自主培養(yǎng)和市場化引進(jìn)相結(jié)合建設(shè)核心管理層隊(duì)伍，形成了較為穩(wěn)定的干部梯隊(duì)，為泰康進(jìn)入新的發(fā)展階段奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！　?記者 劉敬元)